lunes, 30 de noviembre de 2009

UGT CREE QUE DEBERÍA CREARSE UNA LEY INTEGRAL SOBRE EL "MOBBING"

El abogado Francisco Sanchez asegura que los denunciantes no acuden a la justicia ya que no estan protegidos.
El letrado del sindicato de clase UGT, Francisco Sanchez, considera necesaria la creación de una Ley Integral para aquellos casos de acoso laboral o mobbing y asegura que muchos trabajadores no formulan denuncias ya que no están protegidos al no existir una figura jurídica que tipifique estos actos como delito. A este respecto, el abogado de CCOO, Aurelio Martín, coincide en que esta figura debería ser objeto de un tratamiento integral como la violencia de género.
NOTICIA EXTRAIDA DE: EL PUEBLO DE CEUTA 30/noviembre/2009

miércoles, 25 de noviembre de 2009

LA CIUDAD PROMOCIONA LA PRESTACIÓN POR RIESGO EN EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA.

Sanidad y Mujer lanzan una campaña dirigida a las féminas trabajadoras sobre este derecho a la suspensión laboral temporal.
Dentro de las actuaciones del Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Ciudad, se encuentran las programadas para promocionar la salud laboral de las mujeres. En la confluencia de ambos, están las acciones dirigidas a promover la formación e información destinada a determinados colectivos de mujeres, entre los que se encuentran las embarazadas o en periodo de lactancia.
Tanto la Consejería de Sanidad y Consumo como la de Educación, Cultura y Mujer llevan tiempo coordinadas en este aspecto y han promovido la edición de 3.000 trípticos, 50 manuales y 20 carteles para informar sobre las prestaciones específicas para mujeres trabajadoras que se encuentran embarazadas o en periodo de lactancia, que recogen una recopilación de la normativa vigente hasta el RD 298/2009 de 6 de marzo.
La prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia es un derecho que tiene la trabajadora embarazada que consiste en la suspensión de la actividad laboral, cuando las condiciones o el tiempo de trabajo pueden afectar negativamente a su salud o la del feto; así como donde no sea posible reducir las tareas perjudiciales para la embarazada ni el cambio a otro puesto de trabajo.
La solicitud de las prestación la realiza la trabajadora embarazada por cuenta ajena o propia, y los requisitos son estar afiliada y de alta en la Seguridad Social además de estar al corriente en el pago de las cuotas, de las que sean responsables directas. El formulario está disponible en las entidades gestoras o mutuas o por internet.
Los documentos a aportar junto a la solicitud son el informe médico en el que se manifieste su situación de mujer embarazada; la declaración empresarial de la situación de riesgo; y la copia del contrato de trabajo de trabajo vigente en el momento de la solicitud de la prestación.
La presentación tendrá lugar en la Mutua de Trabajo o en el Instituto Nacional de Seguridad Social, sito en Calle Real 20. Los facultativos de estos organismos emitirán un certificado reconociendo, o no, la existencia del riesgo, durante el embarazo. La prestación concluye el día anterior al inicio del descanso por maternidad, al reincorporarse a un puesto compatible con su estado; o por inicio de un proceso de incapacidad temporal.
NOTICIA EXTRAIDA DE:
EL FARO DE CEUTA, Jueves 19 de noviembre de 2009

MEDICINA PREVENTIVA ELEVA UN INFORME SOBRE LA FALTA DE TECHUMBRE EN EL HOSPITAL

El servicio ratifica que los celadores están expuestos a las inclemencias del tiempo en el acceso a las consultas externas.
La dirección del nuevo Hospital Universitario de Ceuta ha pedido tiempo a los sindicatos para subsanar las deficiencias de las instalaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Mientras tanto, el Servicio de Medicina Preventiva ha elevado un informe sobre las consultas externas en el que se expone el problema de los accesos a las mismas.
En la exposición de las condiciones ambientales de los lugares de trabajo, el Servicio de Medicina Preventiva hace una clara alusión a la falta de estructuras protectoras de la lluvia y el viento en el acceso a las consultas externas del hospital, que cuenta con casi 200 metros al descubierto desde la puerta del recinto hasta la de la zona ambulatoria.
Los técnicos del servicio exponen así a la Gerencia que estos celadores se encuentran sometidos a cambios bruscos de temperatura en parte del trabajo que han de realizar, y que la falta de estructuras protectoras les hacen soportar las inclemencias del tiempo desde la entrada del hospital hasta las consultas externas.
Noticia extraida de:
EL PUEBLO DE CEUTA, Lunes,23 de noviembre de 2009

martes, 24 de noviembre de 2009

LA CIUDAD SE INVOLUCRA CON LA MUTUA EN UN PROYECTO MEDIOAMBIENTAL

La ciudad Autónoma participa, a través de la Consejería y Consumo, con la Mutua-Smat en un proyecto de ámbito europeo destinado a conocer los niveles medios en la población española de diversos contaminantes a los que está expuesto y provocan enfermedades renales o pulmonares.

Los niveles a los que estamos expuestos en nuestra vida cotidiana, tanto en nuestro domicilio o en las actividades de ocio; sustancias como los pesticidas, metales y compuestos orgánicos, que se encuentran en alimentos, en el aire, en productos industriales(inhalados o ingeridos)...pueden provocar enfermedades renales, pulmonares, anemia, etc..., no conociendo hasta ahora cuáles son los niveles medios en la población española de muchos de estos contaminantes. Estos estudios, que se han usado tradicionalmente como parte de la estrategia preventiva en la vigilancia médica de los trabajadores, en la actualidad han aumentado su uso como herramienta en la investigación medio ambiental y en la elaboración de políticas de salud, convirtiendose en un elemento esencial en la estrategia europea de integración de medio ambiente y salud.

En concreto este proyecto está promovido por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino y el Ministerio de Ciencia e Innovación, a través del Centro Nacional de Sanidad Ambiental y Centro Nacional de Epidemiología del Instituto de Salud Carlos III, en colaboración con Corporación Mutua y las Sociedades de Prevención. Se reclutarán 1.800 voluntarios durante el año 2009, que deberán cumplimentar un cuestionario de salud específico, y se les tomarán muestran muestras de sangre, orina y de pelo que serán enviadas al Centro Nacional de Sanidad Ambiental, para su análisis, al objeto de estimar los niveles medios de ciertos metales de interés como el mercurio y el plomo, así scomo describir los niveles medios de los contaminantes estudiados en la población que ha participado en el estudio según diferentes varibles como el sexo, el entorno, la ocupación y la dieta.

Voluntarios ceutíes.

Los Servicios de Sanidad Ambiental y Epidemiología de la Consejería de Sanidad y Consumo han organizado y coordinado la muestra de 50 voluntarios de la Ciudad de Ceuta que han participado en este estudio, 25 de ellos pertenecen al sector servicios (10 hobres y 15 mujeres) y otros 25 proceden de otros sectores económicos com el agrario, industria o construcción (15 hombres y 10 mujeres), que fueron previamente informados mediante diversas charlas y material escrito.

Con posterioridad y de manera coordinada, en el centro de la Mutua de Ceuta, y por personal del mismo, se procedió a lo largo del mes de noviembre, a la extracción y envío de la diversas muestras así como a la realización de la encuentas epidemiológicas a estos trabajadores. Los resultados de este estudio no se conocerán hasta el año 2010-2011, y se darán a conocer al trabajador si el resultado del estudio es normal.
Noticia extraida de:
EL FARO DE CEUTA miercoles 18 de noviembre de 2009

lunes, 16 de noviembre de 2009

UGT NO ESTA A FAVOR DE JUDICIALIZAR LOS ACCIDENTES DERIVADOS DE LOS RIESGOS DEL "SEIS" (SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTOS)

Ante el informe de la Inspección de Trabajo que alude a la carencia de un plan preventivo

El sindicato UGT no se muestra partidario de iniciar causas judiciales ante los accidentes derivados de los riesgos laborales implícitos en el Servicio de Extinción de Incendios y alvamento (SEIS). Así lo señalaba a este periódico su delegado sindical Gonzalo Sanz, a tenor del informe de la Inspección de Trabajo surgido tras la muerte del bombero Marco Antonio Navas ientras realizaba unas prácticas acuáticas, y que ya adelantó ‘El Faro’ hace unos días. Dicho ocumento recoge un dato concluyente en torno a la prevención de riesgos laborales en el Cuerpo, que no es otro que la ausencia de un plan de trabajo en condiciones para el desarrollo de dicha tarea. “No estamos de acuerdo con que esta tragedia tenga algún culpable jurídico, pero está claro que este accidente debe dar paso a una profunda reflexión para evitar que hechos así se repitan”, apunta Sanz. “Desgracias así deben provocar la reacción de la administración, sindicatos y de los propios compañeros para mejorar las condiciones de trabajo y formación en un futuro”.
Aplicación del plan
Respecto al informe de la Inspección de Trabajo, Sanz prefiere mostrarse prudente ante un documento del que dice no haber “tenido acceso”, aunque reconoce que la aplicación de un plan de riegos laborales en el SIES no es tarea nada sencilla, teniendo en cuenta el alto riesgo al que se exponen los integrantes del Cuerpo. “Al margen de los supuestos normales, el peligro va más allá de la excepcionalidad y la prevención hay que enfocarla de manera diferente”.En este sentido, Sanz aclara que la normativa en esta materia dejaría de “tener vigencia” una vez que los efectivos de Bomberos pasan a la acción real, “no se pueden aplicar los mismos requisitos para el trabajador de una oficina que para los bomberos. Al exponernos a ciertas situaciones es difícil controlar al cien por cien el riesgo”. Frente a este hecho ineludible, la aplicación del plan preventivo únicamente sería viable en el caso de prácticas y entrenamientos, y no en supuestos reales, “el riesgo podemos eliminarlo en esos dos casos, es una carrera continua, un maratón en el que no podemos dejar de mejorar”.En cualquier caso, y en nombre de su sindicato, Sanz asegura que UGT apuesta por la mejora de la prevención de riesgos, pese a que deba tenerse en cuenta el riesgo inherente que “jamás se podrá eliminar”. Recordar que del informe se obtiene la conclusión de la existencia de una grave infracción de la normativa que debe prevalecer en la realización de las prácticas careciendo de los controles debidos. Según el artículo 316 del Código Penal que contempla la no dispensa, por partede los responsables, de medidas de seguridad para los trabajadores, su incumplimiento conlleva penas de entre seis meses a 3 años de prisión.

miércoles, 11 de noviembre de 2009

Ceuta sólo registra una muerte laboral en lo que va de año

A nivel nacional el número de trabajadores fallecidos hasta la fecha ascendió a 623.
Ceuta sólo contabilizó un fallecimiento en accidente laboral hasta septiembre, cerrando el listado a nivel nacional, junto con La Rioja (con 2 accidentes), Canarias y Extremadura (con 5), o Melilla donde no se registró ninguno.
A nivel nacional, el número de trabajadores fallecidos ascendió a 623, un 23,56% menos con respecto al mismo periodo de 2008, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Del total de fallecidos, 471 murieron durante la jornada laboral, y 152 como consecuencia de accidentes "in itinere" (en el camino de trabajo a casa o viceversa).
Por sectores, 211 trabajadores fallecieron durante su jornada laboral en el sector servicios, 126 en la construcción, 89 en la industria y 45 en el agrario.

La CGT denuncia acoso laboral y sindical en la empresa Obimace

La Sección de esta central lamenta también las malas condiciones en las que se encuentra el local del 54.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha denunciado acoso laboral y sindical contra los delegados de esta organización enla empresa municipal Obimace, por lo que su abogado ya estudia presentar la demanda por lo civil o por lo laboral.
Según los responsables de esta Sección Sindical, los delegados que tienen en el Comité de Empresa, un total de dos, no pueden ejercer sus labores sindicales debido a que sufren "acoso por parte del encargado general, quien crea un ambiente asfixiante".
Otra de las cosas que denuncian es el estado de las instalaciones de Obimace, sitas en el acuertamiento del Teniente Ruiz. Dicen que en este local los trabajadores corren peligro, por lo que instan a la Administración a cederles una nave en Loma Margarita.

jueves, 29 de octubre de 2009

UGT denuncia a la directora de Gestión del Ingesa ante la Inspección de Trabajo

El Servicio de Prevención del Ingesa investiga el incidente ocurrido el viernes pasado.
El departamento de Salud Laboral de la UGT ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Ceuta por una presunta agresión verbal de la directora de gestión del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Ingesa, a una trabajadora. Los ugetistas informaron de que tienen conocimiento de presuntos "hechos agresivos y amenazantes que se repiten con bastante frecuencia por parte de algunos miembros de la Dirección del Ingesa que provocan en los trabajadores afectados situaciones de estrés, ansiedad, etc. y que, en la mayoría de casos, el colectivo no se atreve a denunciar, ya sea por las propias amenazas recibidas o bien por no saber cuáles son los pasos a dar". El sindicato hace responsable "final" al director gerente de Atención Sanitaria porque, sostiene, "permitir estas prácticas en la empresa que dirige, habida cuenta de que además la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales lo hace máximo responsable".
Por su parte, Juan Carlos Querol, director gerente de Atención Sanitaria, entiende que los hechos se refieren a un incidente que ocurrió el viernes pasado cuando la directora de gestión reunió a los jefes, mandos intermedios y responsables de la diferentes áreas para aclarar una serie de cuestiones. Tras el suceso, Querol recibió dos partes de accidente de trabajo que han motivado que el Servicio de Prevención del Ingesa abra una investigación para determinar qué ocurrió y tomar medidas. Es curioso que los delegados de prevención de la Federación de Servicios Públicos de Sanidad de UGT desconocieran esta cuestión y firma el comunicado el marido de la trabajadora que dice haber sido agredida, concluyo Querol.
NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA MARTES 27 OCTUBRE 2009

lunes, 26 de octubre de 2009

EL PORCENTJE DE ACCIDENTES LABORALES ES 4 PUNTOS INFERIOR A LA MEDIA NACIONAL

El 6,6% de los trabajadores de Ceuta han sufrido algún percance frente al 10,6% del conjunto de España, según una encuesta realizada por el grupo de trabajo de salud laboral de la Ciudad.


En Ceuta, el porcentaje de trabajadores que han sufrido un accidente laboral es "significativamente inferior" a la media nacional 6,6% frente al 10,6% del conjunto de España, al igual que la percepción de riesgo también es menor en la ciudad autónoma que para el resto del país, según las conclusiones de la I Encuesta sobre condiciones de Trabajo de Ceuta.

Entre los sectores que más perciben esa posible exposición a un accidente de trabajo se encuentran los trabajadores del sector industrial y de la construcción.

Sobre los principales riesgos de accidentes de trabajo que detecta la encuesta se encuentran los cortes, pinchazos y golpes.

Entre las causas que los trabajadores encuestados atribuyen en mayor medida como relacionadas con los riesgos de accidente de trabajo se encuentran las posturas forzadas (24,1%) y las de indole personal, como el exceso de confianza o costumbre a la hora de realizar la tarea, algo en lo que coinciden con las tendencias apuntadas en las encuestas nacionales.

En cuanto a las condiciones ambientales existe un cierto desconocimiento de la información sobre la peligrosidad de los productos o sustancias nocivas o tóxicos: el 17,1% de los trabajadores que aseguran manipular este tipo de sustancias o preparados afirma que no llevan etiquetado. La exposición a inhalación de polvos, humos aerosoles , gases o vapores nocivos es sensiblemente inferior frente a la media nacional (8,2% en Ceuta frente al 21%)
En lo que a la autorrealización del trabajo como factor psicosocial se refiere, los trabajadores ceutíes aseguran que tienen menos posibilidades de desarrollo de sus capacidades en relación al conjunto. Así siempre o casi siempre pueden desarrollarlas en un 55,1% frente al 63,7 de la media nacional.
Por otro lado un tercio de los trabajadores en cuyas empresas es obligatoria la presencia de un delegado de prevención desconocen si este existe mientras que en las encuestas nacionales este desconocimiento es del 20%.
En Formación en riesgos laborales también presenta unos datos inferiores a los nacionales. Tan solo el 20% de los empleados asegura haber recibido este tipo de formación.
NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO DE CEUTA - LUNES,26 DE OCTUBRE DE 2009

jueves, 8 de octubre de 2009

CCOO dice que la precariedad laboral en Ceuta supera el 30%

Para el sindicato en cuestión, en Ceuta se incumple sistemáticamente la Ley de prevención de Riesgos Laborales. "Los empleados trabajan sin la menor medida de seguridad y, por lo tanto, poniendo en riesgo su propia vida".
"No se puede consentir que miles de personas trabajen sin la protección que da un estado moderno y democrático, ni mantener una Ceuta al margen de la Ley y la modernidad", según las palabras del secretario general de CCOO, Juan Luis Arostegui.
CCOO distribuirá 10.000 dípticos destinados a empleados transfronterizos, para que conozcan las normas básicas de salud laboral y comiencen a tomar conciencia de sus derechos. Concretamente irá destinado a los sectores de construcción, comercio, hostelería y empleadas del hogar, "las grandes olvidadas" dijo el comisionista José Antonio Saiz. El díptico estará redactado en castellano, dariya y pictogramas y se repartirá en un stand situado en la frontera, que estará asistido por una persona formada en la materia.

jueves, 1 de octubre de 2009

Endesa y Caldererías firman un plan de seguridad laboral

El objetivo es garantizar la seguridad y salud laboral de los trabajadores de la central.

Dentro del Plan Estratégico de Seguridad y Salud Laboral de Endesa, se ha recogido un acuerdo de colaboración para la prevención y seguridad laboral. A través de esta iniciativa, denominada "Alianza con Contratistas", se pretende garantizar la seguridad y salud laboral de las personas que trabajan y colaboran en Endesa, para cuya política de sostenibilidad constituye un eje fundamental.

martes, 15 de septiembre de 2009

Plan de actuación frente a emergencias. Pandemia de gripe

El Minsterio de Sanidad y Política Social, el Ministerio de Trabajo e Inmigración, UGT, CCOO, CEOE y CEPYME han elaborado un documento guía para actuar frente a emergencia por pandemia de gripe. Sería recomendable que todas las empresas tuvieran constancia del mismo y lo aplicaran, con lo que la incidencia de la gripe A (H1N1) sería baja.
Podrá descargar dicho documento en el siguiente enlace:

CARTEL DEL MINISTERIO DE SANIDAD Y POLITICA SOCIAL


MEDIDAS DE PREVENCIÓN FRENTE A LA GRIPE A (H1N1)







martes, 1 de septiembre de 2009

EL COMITÉ DE SALUD LABORAL SE REUNE PARA ESTABLECER MEDIDAS FRENTE A LA GRIPE A

La convocatoria de este órgano, competente para todos los trabajadores de Ceuta, se ha realizado para el próximo martes.
El comité de salud Laboral de la ciudad, órgano coordinado desde el Gobierno autonómico pero con competencia en la salud y seguridad laboral de los trabajadores en todo el ámbito geográfico ceutí, se reunirá el próximo martes para comenzar a establecer las estrategias de actuación frente a la gripe A en los centros de trabajo de Ceuta.
Se trataría de la primera reunión dedicada en exclusiva a las medidas de lucha contra esta pandemia.
En el comité de Salud Laboral de Ceuta, participan, además de la Administración autonómica, los representantes de salud y prevención de riesgos laborales de los sindicatos y los servicios técnicos, entre ellos, el médico de la Ciudad Autónoma.
Noticia extraida de EL PUEBLO DE CEUTA. 29 de agosto de 2009.

miércoles, 22 de julio de 2009

UGT DUDA DE LA ENCUESTA SOBRE SALUD LABORAL

La central dice que la Ciudad no puede para crear el Instituto de Salud Laboral

La Unión General de Trabajadores (UGT) tiene dudas sobre los datos ofrecidos en la I Encuesta sobre Condiciones de Trabajo en Ceuta, realizada por el Instituto de Salud Laboral. En primer lugar, la cental sindical dice que el informe no tiene fiabilidad debido a que está realizado por un órgano que "no existe", ya que la Ciudad no tiene transferidas las competencias en materia de Trabajo y la creación del mismo correspondería a este Ministerio.
Por otra parte, UGT no está de acuerdo con la manera en que se han planteado las preguntas, ya que algunas de las iniciales, dependía de la respuesta que el encuestado finalizara todas las cuestiones.
De esta manera, el responsable laboral de UGT y delegado de prevención en la Ciudad, Javier Luque, dice desconocer que este organismo exista, ya que "nadie" le ha comunicado su creación.

ENCUESTA DE SALUD LABORAL

Sólo un 20% de ocupados ha sido formado en riesgos laborales

La consejera de Sanidad, Adela Nieto, presentó una encuesta sobre la salud laboral de los trabajadores de la ciudad.
La directora del Instituto de Salud Laboral, Ana Rivas, fue la encargada de exponer cómo se había llevado a cabo el estudio que, aseguró, “ha sido un trabajo muy exhaustivo y riguroso”.
FICHA TÉCNICA
Población
El número de personas objeto de estudio está compuesta por 24.800, tantas como trabajadores
ocupados de todas las actividades económicas.
Trabajo de campo
Se realizó durante los meses de octubre y noviembre del pasado año 2008.
Muestra
El tamaño de la muestra ha sido de 400 entrevistas, de las que se realizaron 397. Se trata
de un número bastante significativo teniendo en cuenta que las encuestas de este tipo a nivel
nacional se pasan a 3.800 trabajadores.
Realización
El cuestionario que se usó es el mismo que se utilizó para la VI Encuesta Nacional de Condiciones
de Trabajo, y se realizó en los centros de trabajo a través de un sistema CAPI de entrevistas
asistidas por ordenador.
Error de muestreo
Esta encuesta se ha realizado considerando un error estimado del 4,95%.
DIFERENCIAS CON LA PENÍNSULA

MIENTRAS QUE MÁS DEL 68% DE LOS TRABAJADORES CREEN QUE LOS CHEQUEOS
MÉDICOS DE EMPRESAS SON ÚTILES, EN CEUTA SOLO LO CREEN EL 45,5%

29%NO SABE SI SU EMPRESA TIENE DELEGADO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUANDO LA MEDIA NACIONAL ES DEL 20,6%

LOS CEUTÍES ESTAMOS MUCHO MENOS EXPUESTOS A INHALACIONES EN EL TRABAJO, UN 8,2% FRENTE A UN 21%

EL 17,6%DE LOS TRABAJADORES CEUTÍES RELACIONAN PROBLEMAS DE SALUD Y TRABAJO. LA MEDIA NACIONAL SE SITÚA EN UN 22,5

SÓLO UN 8,8% DE LOS CENTROS DE TRABAJOS HAN HECHO ESTUDIOS DE RIESGO, DATO QUE EN LA PENÍNSULA ES DEL 25,5%

EL PORCENTAJE DE QUIENES HAN SUFRIDO ACCIDENTES LABORALES ES MENOR EN
CEUTA, UN 6,6% FRENTE A UN 10,6%

AUNQUE SÓLO UN 26% DE LOS TRABAJADORES NACIONALES PACEDEN PROBLEMAS EN RODILLAS, PIERNAS O TOBILLOS, ESTA CIFRA AQUÍ ES DEL 54%

lunes, 13 de julio de 2009

Un trabajador ilegal se precipita al vacío desde un andamio a una altura de seis metros

Una ambulancia del 061 se trasladó hasta la zona donde encontró al accidentado en buenas condiciones, dentro de la gravedad del impacto, ya que en nigún momento perdió la consciencia. Tras un primer diagnostico en el mismo lugar del accidente, los médicos pudieron constatar que sufría fractura en el tercio inferior en pierna y codo derecho, además de una herida occipital. De inmediato fue traslado hasta el pospital civil del Ingesa donde fue operado de las heridas sufridas y su situación actual es estable y de escasa gravedad.
La historia podría no pasar de ser otro caso más de siniestralidad laboral, de no ser por el hecho de que el accidentado es un marroquí que trabajaba en la obra, al parecer sin contrato también protagonizado por marroquíes y que terminaron de manera más trágica al cobrarse la vida de estos trabajadores ilegales. Fue el caso de Douas Raies, que falleció el 7 de mayo del pasado año mientras trabajaba en el tejado de uralita de una nave en zona portuaria.
Otros de los casos, que tambien se cobraba la vida de un trabajador ilegal, fue el del gambiano de 37 años, Ebrima Njie, quien sufrió graves quemaduras en más de la mitad de su cuerpo mientras trabajaba en las obras del nuevo hospital de Loma Colmenar. Falleció el 4 de noviembre en el hospital "Carlos Haya" , de Málaga, tras diez largos días de agonía.
La ciudad sigue siendo, desgraciadamente, testigo de este tipo de sucesos generados por el afán de lucro de algunos empresarios que prefieren enriquecerse a costa de la vida de los trabajadores.
Noticia extraida de el Faro de Ceuta
sábado, 11 de julio de 2009

jueves, 25 de junio de 2009

UGT PIDE CERRAR EL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN 3 PARA REPARAR EL TECHO

LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DEL SINDICATO ASEGURA QUE SE ESTÁ INCUMPLIENDO LA LEY DE RIESGOS LABORALES.
El Secretario de la Administración General de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Ceuta, Juan Miguel Cubo, denunció ayer una supuesta vulneración de la Ley de Riesgos Laborales en el juzgado de Instrucción número 3 de la ciudad, donde se están realizando unas obras en el techo tras el desprendimiento del aire acondicionado mientras trabajn los funcionarios.
Según explicó Cubo "el aire acondicionado se desprendió y hay un operario que se está ocupando de su reparación mientras trabajan los funcionarios, quienes tienen que pasar por debajo"
Por ello el sindicalista manifestó ayer que lo correcto sería cerrar el juzgado de Instrucción número 3 para que la reparación se haga más rápida y riesgo para los funcionarios que cumplen con su trabajo en dicha oficina, en lugar de dar la imagen que se está dando.
Noticia extraida del Pueblo de ceuta 25/06/2009

jueves, 28 de mayo de 2009

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

La Comisión Europea, en el ámbito de seguridad y salud de los trabajadores donde hemos encontrado el mayor grado de implicación, convicción y respaldo en la defensa del derecho de participación de los trabajadores, hasta el punto de realizar una política de seguimiento sobre el cumplimiento por parte de los estados a la hora de plantear fórmulas de participación eficaces, buena muestra de ello se puede encontrar en el Tribunal de justicia de la Unión Europea, actuación que dio sus frutos al encontrar el respaldo del TJCE(Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas) a través de su sentencia de 22-5-200344, la cual ha marcado un hito respecto al derecho de participación de los trabajadores en la implantación de los sistemas preventivos, hasta el punto de que se pone en cuestión y en un nivel inferior la libertad de organización de las empresas para subcontratar el sistema de prevención a través de empresas especializadas, reconociendo y superponiendo, el que es uno de los tres pilares básicos de la prevención de riesgos laborales.
Desde la perspectiva del derecho interno la tesis expuesta se refuerza, al estudiar el régimen jurídico de los Delegados de Prevención, los cuales se ven postergados, en el procedimiento de paralización de la actividad en el supuesto de riesgo grave e inminente del art. 21.3 LPRL, pues sólo de forma extraordinaria se habilita a los Delegados de Prevención para asumir la toma de decisión “cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida a los órganos de representación”, opción que, por parte, también se reconoce a los propios trabajadores que se encuentren en tal situación, por lo que no denota el ejercicio de una competencia propia, sino la asunción de una responsabilidad excepcional.
Documentación extraida del libro Representación y libertad sindical. Presente y futuro.UGT

miércoles, 27 de mayo de 2009

ENTREVISTA AL SECRETARIO GENERAL DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE CEUTA. ANTONIO GIL MELLADO


¿Conoce usted la oficina técnica de prevención de riesgos laborales de UGT Ceuta?

Evidentemente

¿Qué le parece la creación de un blog electrónico en materia de prevención de riesgos laborales para los delegados de prevención y afiliados al sindicato?

Me parece una buena iniciativa por parte de la oficina técnica de Prevención de Riesgos Laborales de esta sede sindical, debiendo estar abierta esta información al conjunto de trabajadores, independientemente que sean afiliados o no, como también a todos aquellos empresarios que quieran visitar este blog.

¿Cómo ve a nuestra ciudad en materia de prevención de riesgos laborales?

Hay muchísimo por hacer, estamos muy lejos de tener una situación aceptable, creo que queda mucho trabajo por recorrer.

¿Qué aspectos reforzaría usted para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales?

Creando conciencia preventiva en los trabajadores a través de la formación e información mediante los delegados sindicales, cuadros de la organización en general y más recursos económicos.

martes, 19 de mayo de 2009

A RAIZ DEL ÚLTIMO FALLECIDO EN ACCIDENTE LABORAL, BOMBEROS Y SINDICATOS ELABORAN LA PROPUESTA DE FORMACIÓN DE BOMBEROS

Tanto la Jefatura de Bomberos como los sindicatos CCOO y UGT han comenzado ya la elaboración de una propuesta en firme que recoja las áreas en las que hay que hacer especial hincapié en materia formativa, un documento que irá acompañado por un análisis económico, para el cual ya se está solicitando información sobre el coste que implicarían estos cursos y que, en algunos casos, contempla el traslado a la peninsula. "Es el caso de algunos específicos como el de buceo profesional de salvamento en aguas turbulentas, que deben impartirse donde haya una cámara hiperbárica por motivos de seguridad".
La ciudad considera prioritario el incremento de la partida formativa para estos efectivos.
Noticia extraida del Faro. 16-05-2009

ENTREVISTA A MIGUEL SANCHEZ RESPONSABLE DE SALUD LABORAL FETE- UGT


¿Conoce usted la oficina técnica de prevención de riesgos laborales de UGT Ceuta?
Si la conozco.

¿Qué le parece la creación de un blog electrónico en materia de prevención de riesgos laborales para los delegados de prevención y afiliados al sindicato?

Me parece que es una herramienta muy eficaz al alcanze de todos los trabajadores/as, para que conozcan sus deberes y derechos en materia de prevención, y a la vez esten informados de las noticias acaecídas en nuestra ciudad en materia de prevención.

¿Actúa usted en su empresa como delegado de prevención y en caso negativo, conoce a la persona que realiza este cometido?

No soy delegado de prevención; las personas que tendrían que realizar este cometido no lo realizan, no siendo miembros de UGT.

¿Cómo ve a nuestra ciudad en materia de prevención de riesgos laborales?

Hay sectores que están más complementados en prevención de riesgos laborales y otros carecen de ellos.

¿Qué aspectos reforzaría usted para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales?
El cumplimientos de la legislación y refuerzo de formación e información.

jueves, 14 de mayo de 2009

Gripe A: Equipos de Protección Individual

El Ministerio de Trabajo e Inmigración MTIN ha elaborado una guía sobre utilización de equipos de protección individual EPI ante la posibilidad de un posible contagio del virus A(H1N1) sobre todo por personal sanitario con acceso a pacientes con dicho virus. En la elaboración de la guía ha participado el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (INSHT). Para consultar dicha guía, puede hacerlo a través del siguiente ENLACE

lunes, 4 de mayo de 2009

FALLECE AHOGADO UN BOMBERO CEUTÍ DURANTE UNOS EJERCICIOS RUTINARIOS DE SUBMARINISMO.


Le dieron por desaparecido sobre las 15,00 horas en aguas del Sarchal y dos horas más tarde fue encontrado a 30 metros de profundidad cerca de una roca llamada "Preciada".

La angustia, la desazón y la tristeza se ha cebado con el Cuerpo de Extinción de Ceuta. Hombres rudos y baqueteados en mil y una batallas lloraban sin consuelo por la pérdida de uno de los suyos. El bombero Marcos Navas (soltero, 39 años), que se había incorporado a la unidad de rescate submarino del cuerpo, halló la muerte en un accidente (se investigan las causas) bajo el mar.
Noticia extraida de el El Pueblo de Ceuta, viernes, 1 de mayo de 2009

miércoles, 29 de abril de 2009

EL HOTEL TRYP REALIZÓ UN SIMULACRO DE INCENDIOS EN UNA DE SUS COCINAS

La Policía Local, el Cuerpo de Bomberos, 061 y Cruz Roja cooperaron en una intervención que preparó a los miembros de la instalación ante estos peligros.

El hotel Tryp fue ayer el escenario, a las 12.00 horas, de un simulacro de incendio, en el participaón unidades de la Policía Local, del cuerpo de Bomberos (con una bomba urbana ligera y una autoescala Cruz Roja de Ceuta) y miembros de los Servicios de Emergencia del 061. Al acto acudieron Angel Góméz, superintendente de la Policía Local y José Antonio Rodriguez, consejero de Gobernación. El supuesto que se realizó fue el incendio de la cocina, con llamas de gran magnitud, por lo que se tiene que proceder a la evacuación del edificio. Miembros grupo de bomberos iniciaron el simulacro mediante el esparcimiento de humo en la zona del restaurante. Los responsables del hotel inmediatamente procedieron a detectar el incidente, y al poco estaba sonando la alarma de emergencia. Tras esto, se llamó al 112, debido a que dos voluntarios reprodujeron a personas heridas. Por otro lado, los miembros del hotel abandonaban las instalaciones. Los equipos de emergencias y de bomberos se personaron, desplegando las mangueras y atendiendo a los heridos. También se elevó, en el exterior del hotel, una autoescala, para simular la evacuación de personas atrapadas en plantas elevadas. Los voluntarios que hacían de heridos fueron trasladados a la ambulancia y el ejercicio acabó con una foto de grupo por parte de los miembros del hotel. La iniciativa del simulacro surgió de la propia instalación hotelera. Los hoteles suelen tener sus mayores riesgos en las zonas en las que se acumula la maquinaria, como las cocinas, calderas o cuartos eléctricos. Los miembros del hotel realizaron un curso previo, en el que se incidió en la detección de este tipo de accidentes.
José Ávila, director del hotel Tryp, se mostró satisfecho con el simulacro y manifestó haber estado algo nervioso durante la realización del mismo.
Noticia extraida de el El Faro de Ceuta MARTES 28 DE ABRIL DE 2009

martes, 28 de abril de 2009

Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Javier Luque / Miguel Sánchez / Maribel Torres
Foto extraida del diario "El Pueblo de Ceuta" 28/04/2009

En la tarde de ayer, 27 de abril de 2009, nuestra compañera Maribel Torres, técnico intermedio en prevención de riesgos laborales, junto a los compañeros del sindicato, Javier Luque, responsable del departamento de Salud Laboral de UGT y Miguel Sánchez, responsable de Salud Laboral de FETE-UGT, organizaron una rueda de prensa en un acto para celebrar el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, donde ofrecieron datos de siniestralidad laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta durante el año 2008, la presentación en la Ciudad de un CD financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales sobre "Emergencias en centros escolares" realizado por UGT FETE Enseñanza. CCOO Enseñanza y CECE, así como un triptico sobre el Estrés y la presentación oficial del blog electrónico que en la actualidad está realizando la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Ceuta, la cual se encuentra en la dirección http://otprlugtceuta.blogspot.com/
Felicidades a todos por su gran participación, y esperamos que en años venideros se organizen actos como estos para recordar a todos los trabajadores que sufren siniestros en el trabajo, que afectan a su salud, con el resultado en algunos de ellos de muertes e incapacidades.

ACTOS CON MOTIVO DEL 28 DE ABRIL DE 2009

Javier Luque / Miguel Sánchez / Maribel Torres

Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo


El 63% de los accidentes laborales en Ceuta se registran en el sector de los servicios.


Durante 2008 se contabilizaron en la Ciudad 1.098 siniestros, 7 graves y 1 mortal, aunque la estadística oculta otros dos.
"El estrés, la carga de trabajo, la ergonomía o la higiene industrial suelen ser factores que no se tienen en cuenta a la hora de evaluar los riesgos en el puesto de trabajo, lo que suelen hacer es un quitamultas, con el único objetivo de quitarlas" explicó Luque, quién advirtió que bajo esa premisa, "los exámenes de vigilancia de la salud exactamente iguales para todos los trabajadores, no sirven para nada".


lunes, 27 de abril de 2009

UN OBRERO PERMANECE ESTABLE TRAS CORTARSE LA PIERNA CON UNA RADIAL.

El afectado fué trasladado al hospital del Ingesa por los efectivos de 061, que le habian atendido en su lugar de trabajo donde ocurrieron los hechos.

El obrero se produjo una fractura abierta de tibia y peroné al cortarse con la herramienta de trabajo.

Noticia extraida del el Faro de Ceuta.23-04-2009

28 de abril: Día de la seguridad laboral

Los sindicatos se movilizarán contra los riesgos laborales.

Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores preparan sus actos para conmemorar el Día de la seguridad en el trabajo. De las tres muertes que se produjeron en 2008, el Ministerio sólo reconoce una.
UGT: Rueda de prensa. La Unión General de Trabajadores celebrará hoy lunes, 27 de abril una rueda de prensa en su salón de reuniones, sito en el primer piso del edificio sindical. Se llevará a cabo a partir de las 18:00 horas e intervendrán los responsables del Departamento de Seguridad y Salud Laboral.

lunes, 20 de abril de 2009

28 abril - Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo




En este 28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, a iniciativa de la Confederación nternacional Sindical, conmemoramos la 14ª jornada Internacional en recuerdo de las victimas del trabajo. Son 831 los fallecidos en accidentes laborales a lo largo de 2008 y lo que es aún más grave, persiste en el último año el subregistro de Enfermedades Profesionales, pues sólo se ha aumentado la declaración de Enfermedad Profesional de 17.061 a 18.700 casos (un incremento del 9,6% respecto al año anterior).

En el año 2006, la cifra oficial registrada fue 21.774, por tanto, supone un 14% menos de declaración hoy, que hace dos años. Es esta una lacra y una vergüenza para nuestro país y sus instituciones públicas, en España no se declaran muertes por enfermedad, aunque se incrementan las prestaciones por viudedad y orfandad tras tener que acudir a los tribunales. Denunciamos con todas nuestras fuerzas la insostenible actitud de negar el reconocimiento de las enfermedades profesionales y otros daños derivados del trabajo que protagonizan los competentes en declarar.

Responsabilizamos de ello a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social, como iniciadoras del proceso y a las distintas administraciones públicas, que no ejercen adecuadamente su control. Exigimos, hoy y siempre, un cambio en las políticas que lleve a reconocer, proteger y prevenir los daños derivados del trabajo en todas sus facetas. La crisis económica nos afecta directamente en forma de despidos, cierres de empresas y miedo al desempleo y a sus consecuencias. Los empresarios están dificultando la negociación colectiva y pretenden aprovechar la misma para socavar los derechos laborales en su conjunto.

La crisis y sus consecuencias, por tanto, nos golpean en todas direcciones, especialmente en forma de empeoramiento de las condiciones de trabajo y también en el retroceso de las actividades y recursos que las empresas dedican a la prevención de riesgos laborales. Da la impresión de que la prevención era una concesión propia de los años de bonanza económica pero que cuando la situación económica no viene de cara, hay que eliminar o restringir. Corremos, por tanto, el riesgo de perder en poco tiempo gran parte de lo avanzado en los últimos años en una materia tan esencial como es la protección de nuestra seguridad y salud.
La Patronal CEOE utiliza el contexto económico para sacar su programa máximo: abaratamiento del despido, desregulación laboral, disminución de cotizaciones sociales y de impuestos y congelación salarial. Ahora se oponen con todas sus fuerzas al desarrollo y cumplimiento de la Estrategia Española de Salud y Seguridad pactada por todos (Administraciones Púbicas, patronal y sindicatos) en junio de 2007. Su actitud pone en peligro una tradición de diálogo y consenso en las políticas preventivas que están en la base de los avances producidos y que nos han llevado, entre otras cosas, a reducir los índices de incidencia de la mortalidad por accidente de trabajo a la mitad en los últimos ocho años.
La Patronal considera que la salud laboral ya no es cosa de todos, ni constituye una prioridad social y política. La ven como una imposición de otro tiempo, que no pudieron evitar, y que ahora tienen la oportunidad de eliminar. No hablan de enfermedades sino de absentismo y fraude; no hablan de prevención de riesgos sino de costes económicos; las leyes y normativas son limitaciones que comprometen la competitividad y las cotizaciones sociales, impuestos onerosos que les dificulta la supervivencia. Esa es su concepción de la salud y la seguridad en el trabajo.
Frente a esta actitud, los sindicatos actuaremos en justicia mediante la denuncia, la movilización y la presión sostenida en todos los niveles: la empresa, el sector y la sociedad. Se trata de explicar lo que nos jugamos y lo que defendemos: no estamos dispuestos a retroceder lo avanzado desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; no aceptamos que la Estrategia de Salud y Seguridad en el Trabajo sea papel mojado y por ello le exigimos al Gobierno y a los empresarios que la cumpla en todo su contenido.
Prioritariamente, desarrollando la figura de los agentes territoriales y sectoriales de prevención, pieza clave para avanzar en el cumplimiento de la ley en las empresas que carecen de representación de los trabajadores –delegado de prevención- y que son las que más necesitan de la tutela externa.
El 28 de abril es por lo tanto un día de movilización y de recuerdo, pero también de reafirmación sindical en nuestro compromiso público para con la defensa y protección de la salud en el trabajo, lo más preciado que tenemos y lo que no podemos perder.
Desde UGT y CCOO animamos a nuestras respectivas organizaciones a la realización de actos unitarios, manifestaciones, concentraciones o cualquier otra forma de reivindicación en las que denuncien la falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo que sufrimos los trabajadores y trabajadoras en nuestro país.

martes, 14 de abril de 2009

TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN

¿QUE ES LA TPC?
(TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN)

Es la tarjeta para los trabajadores de la construcción. Con ella puedes mostrar tu profesionalidad y acreditar:
  1. Tu experiencia en el sector.
  2. La formación que has realizado.
  3. Que has recibido formación en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo a lo previsto en el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
¿QUIÉN PUEDE OBTENER LA TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN?

Puedes obtenerla si eres trabajador del sector de la construcción y has recibido, al menos, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales.

¿DÓNDE PUEDO SOLICITAR LA TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN?

  • En las sedes de Metal, construcción y afines de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT)
  • Las sedes y centros de la Fundación Laboral de la Construcción.
Puedes informarte:

Es obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011. Caduca a los 5 años de su emisión.

PARA SOLICITAR TU TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN ES IMPRESCINDIBLE APORTAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN EN TU PUNTO DE TRAMITACIÓN MÁS CERCANO:

  1. Modelo de solicitud debidamente cumplimentado.
  2. Fotografía tamaño carné.
  3. Fotocopia del DNI o de tarjeta de residencia del solicitante.
  4. Informe sobre la vida laboral del solicitante por la Tesorería General de la Seguridad Social en los 30 días inmediatamente anteriores a la solicitud de la TPC.
Al menos uno de los siguientes documentos:

  • Certificado de empresa para la FLC.
  • Certificado de empresa pra el Servicio Público de Empleo.
  • Original o fotocopia compulsada de recibos de salarios.
  • Original o fotocopia compulsada del contrato de trabajo.
  • Original o fotocopia compulsada del diploma o certificado que acredite que el solicitante ha recibido al menos la formación inicial en materia de PRL.
Esta publicación se realiza en el marco del Convenio de Colaboración suscrito con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, al amparo de la Resolución de Encomienda de Gestión de 7 de Abril de 2008, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, para el desarrrollo de actividades de prevención.

lunes, 13 de abril de 2009

TRABAJA SEGURO

El pasado jueves 9 de abril de 2009, se publica en el periódico de la ciudad "El Faro de Ceuta" un artículo escrito por Elena Chamón Huertas, en donde se destaca la importancia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la obligación, compromiso y responsabilidad tanto de empresarios como de trabajadores por velar por la seguridad y la salud de cada puesto de trabajo.
Al finalizar el artículo insta a todos aquellos que estén interesados en realizar un curso de Prevención de Riesgos Laborales en la modalidad de Teleformación. Los interesados pueden informarse en la Confederación de Empresarios de Ceuta, sita en el Paseo de las Palmeras, 26-28.

lunes, 30 de marzo de 2009

PROGRAMA VOLUNTARIO DE REDUCCIÓN DE ACCIDENTES

El programa preVea es un programa voluntario orientado a la reducción de accidentes en empresas de alta siniestralidad laboral, entendiendo por siniestralidad laboral tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales. PreVea está incluido en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su objetivo es conseguir el compromiso y la colaboración voluntaria de estas empresas en la reducción de sus accidentes, de forma que contribuyan significativamente a la consecución del objetivo nacional de reducción de los niveles de siniestralidad. Puede descargar la información de la página web de AMAT (Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo). www.amat.es


PreVea es liderado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las Autoridades Laborales de las Comunidades Autónomas, colaborando en su aplicación los organismos técnicos del Estado, a través del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, a través de los equipos técnicos de las Mutuas.

NUEVA NORMATIVA P.R.L.

REAL DECRETO 330/2009, de 13 de MARZO, por el que se modifica el Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas.

Premios Nacionales 28 de Abril a la Prevención de Riesgos Laborales

Con fecha 23 de diciembre de 2008 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Convocatoria de los Premios Nacionales 28 de Abril a la Prevención de Riesgos Laborales. Puede descargar la convocatoria y las bases del mismo en la página web de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. www.fprl.es

lunes, 23 de marzo de 2009

NUEVA NORMATIVA

REAL DECRETO 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
REAL DECRETO 296/2009, de 6 de marzo, por el que se modifican determinados aspectos de la regulación de las prestaciones por muerte y supervivencia.
Boletin del Estado
21 de marzo de 2009

jueves, 12 de marzo de 2009

UN PEQUEÑO INCENDIO EN EL LABORATORIO DEL CLÍNICO CIVIL ES SOFOCADO SIN CAUSAR DAÑOS.

El servicio de Vigilancia y Seguridad del hospital del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Ingesa, detectó ayer sobre las 7.45 horas un "pequeño foco de fuego" en un cuadro de luces del laboratorio de Inmunología y Serología, situado en la planta principal. Los vigilantes procedieron a su extinción mientras telefoneaban a los Bomberos. El Ingesa apunta a que la causa de este incidente, en principio, pudiera deberse a una subida de la tensión del fluido eléctrico. El incidente no provocó daños personales o materiales ya que el fuego fue "mínimo y rápidamente controlado", según fuentes de la administración sanitaria.
Algunos miembros del personal, testigos del incendio que acabó con dos unidades móviles de Bomberos en el hospital civil, denunciaron públicamente que la Gerencia no activó el protocolo para incidentes de esta naturaleza, a pesar de que el laboratorio de análisis clínicos es una "zona de riesgo biólogico y el polvo del extintor puede dispersar distintas partículas".
Varias personas abandonaron los laboratorios con "náuseas y picores en los ojos"
Noticia extraida del Faro de ceuta
12 de marzo de 2009

NUEVA NORMATIVA P.R.L

Resolución de 9 de marzo de 2009, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, para el desarrollo, durante el año 2009, de determinadas actividades de prevención correspondientes al ámbito de la Seguridad Social.
Boletín Oficial del Estado.
Jueves 12 de marzo de 2009

NUEVA NORMATIVA P.R.L

REAL DECRETO 298/2009, DE 6 DE MARZO
Por el que se modifica el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en relación con la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 7 de marzo de 2009

EL NÚMERO DE ACCIDENTES EN ENDESA BAJÓ UN 80% DESDE 2004

La experiencia de Endesa viene avalada por la máxima puntuación sectorial de sus resultados en el apartado de Seguridad y Salud en el Trabajo del Dow Jones Sustaninbility Word Index en los tres ultimos años, como consecuencia de la reducción de un 80% del número de accidentes laborales en el Negocio de España y Portugal desde la implantación del Plan Pravenio, en 2004, lo que la sitúa entre las mejores empresas europeas en esta materia.
Noticia extraida de
El Faro de Ceuta. 5 de marzo de 2009

miércoles, 11 de marzo de 2009

EL "ESCAPARATE" DE LA PREVENCIÓN LABORAL


La central de ENDESA expuso los nuevos trajes y herramientas de prevención laboral, como clausura de las jornadas de prevención con las que se ha formado a los trabajadores.

Raúl Arenas García, responsable de Auditorías y Subcontratación de la empresa, comentó que la exposición es un pequeño resumen de los equipos de protección individual. Dice que el catalogo consta de 400 artículos que se dividen en dos grandes apartados:equipos de protección individual y, por otro lado, de protección colectiva.
Noticia extraida de El Faro 6 de marzo de 2009

martes, 10 de marzo de 2009

MUERE ELECTROCUTADO EN EL PRÍNCIPE POR ACCIDENTE UN JOVEN MARROQUÍ.

El joven de 31 años, había subido a limpiar un depósito de agua al tejado de una vivienda de la calle San Daniel cuando, por accidente, tocó un cable de alta tensión.

EL CABLE DE ALTA TENSIÓN PASA A UN METRO Y MEDIO DE LA AZOTEA A LA QUE SE SUBIÓ EL FALLECIDO.

Noticia extraida de EL PUEBLO DE CEUTA.
10-Marzo de 2009

jueves, 26 de febrero de 2009

JORNADAS DE CONCIENCIACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Patrocinado por (ENDESA GENERACIÓN)
Día 4:
Estrategia europea y responsabilidad social
(Ponentes: D. Miguel Ángel Martinez.Subdirector Gral.RR.HH.NEEP).
Endesa: Hacia una empresa saludable. Plan Praevenio 2008-2012
(Ponentes: Manuel Rafael Prieto y José Javier Prieto).

Aspectos prácticos y proyectos SPM

(Ponentes: Responsable UPT y UPM del territorio).

Motivación y Liderazgo.

(Ponente: José Morán).

Clausura de las jornadas:

(Jese de la Central Diesel de Ceuta y representantes de la Administración).

Día 5:

Exposición del Stand de EPI´s en la C.D de Ceuta de 12,00 a 13,00

LOS CEUTÍES, MENOS PREOCUPADOS QUE LA MEDIA POR SUS CONDICIONES LABORALES.

La accidentabilidad de los empleados locales es también menor, según se desprende de las conclusiones del borrador de la encuesta realizada dentro del Plan de Salud.

Los trabajadores ceutíes están, en general, menos preocupados por sus condiciones laborales que la media nacional. Esta es una de la conclusiones que se desprende del borrador de la I Encuesta sobre condiciones de trabajo en Ceuta enmarcada dentro del Plan de Salud 2008-2011 impulsado por la Consejería de Sanidad.

Este estudio remarca también que la accidentabilidad de los trabajadores de Ceuta es menor que la expresada a nivel nacional.

LA INTENCIÓN DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD ES HACER LA MISMA ENCUESTA CON CARÁCTER BIENAL.

Noticia extraida de "EL PUEBLO DE CEUTA"
Jueves, 29 Enero de 2009

martes, 17 de febrero de 2009

OFICINA VIRTUAL DE RECLAMACIONES

El Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, y de acuerdo con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2007-2012), se ha comprometido a impulsar las medidas necesarias para asegurar que la protección dispensada por la Mutuas a los trabajadores/as se lleven a cabo con la máximas garantías.
Por ello, ha puesto en marcha con las Mutuas de Accidentes de Trabajo el programa para el análisis y tratamiento de reclamaciones y litigiosidad que supone un "principio de garantía", creando una oficina virtual dfe acceso público para gestionar las quejas de los trabajadores/as.
Esta oficina virtual de reclamaciones pretende mejorar la gestión de las Mutuas de Accidentes de trabajo como entidades colaboradoras de la Seguridad Social.
TELEFONO DE INFORMACIÓN
Teléfono de información para los usurios sobre Mutuas de Accidentes de trabajo.
902 112 651
WEB DE RECLAMACIONES
Oficina Virtual de Internet a la que se puede acceder a través de la dirección:
Podrá acceder todo usuario que haya tenido una incidencia con una Mutua.
Para ello, los usuarios deberán disponer de un correo electrónico que introducirán en la primera pantalla una vez hayan accedido a la web, y dónde recibirán el código que se facilitará para poder continuar con la reclamación.
El Ministerio te facilita esta web para gestionar las reclamaciones de una manera fácil y rápida, con un corto periodo de respuesta.
El formulario de reclamación tiene una serie de campos que deben ser rellenados, unos mediante texto escrito y otros por opción entre los extensibles ofrecidos:
Los datos identificativos del reclamante son imprescindibles, así como los de localización de la Mutua.
En un breve espacio de tiempo se responderá al ciudadano, que si no se encuentra conforme podrá interponer los recursos administrativos y acciones judiciales correspondientes.

miércoles, 14 de enero de 2009

Creación del Blog de UGT Ceuta

Estimados compañeros/as. Dentro de las acciones que va a realizar la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Ceuta dentro de la Convocatoria 2008, financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, está la creación de un Blog donde poder expresar nuestras opiniones acerca de la prevención de riesgos laborales. Queremos incluir noticias de actualidad, opiniones de nuestros sindicalistas, así como de nuestros delegados de prevención, etc., en definitiva, ser un punto de encuentro para nuestros asociados donde difundir noticias preventivas. Esperamos que tenga el éxito esperado, ya que desde esta Oficina Técnica ponemos toda nuestra ilusión e interés en que este Blog siga adelante. Gracias a todos/as.