CEUTA REGISTRA UNA MEDIA DE CASI 3,5 ACCIDENTES DE TRABAJO CADA JORNADA.

La ciudad acumula diez víctimas mortales por incidentes laborales durante la última década según los datos, actualizados hasta febrero, del Gobierno central.

La siniestralidad laboral se ha cobrado oficialmente la vida de diez personas en la ciudad autónoma desde el año 2000 según los datos oficiales del Ministerio de Trabajo e inmigración, actualizados hasta el pasado mes de febrero. De acuerdo con estas estadísticas desde enero del primer ejercicio de este siglo hasta ahora se han registrado en Ceuta 9.755 accidentes laborales con baja, casi 3,5 de media por cada jornada excluidos fines de semana. Un centenar del total fueron graves.

Ceuta ha avanzado poco este siglo, al menos en términos absolutos, en materia de siniestralidad laboral. El año pasado la ciudad autónoma registró, según UGT, un total de 1.070 incidentes con resultado de baja, la segunda mayor cifra desde el año 2000, sólo por detrás de 2002, cuando se contabilizaron 1.072 de acuerdo con los datos del Ministerio de Trabajo e inmigración.

El sector de los servicios absorbieron la mayor parte de los siniestros (625) según los números del sindicato, seguido del de la Construcción (232).

Descontados los accidentes in itinere, aquellos que se producen cuando el empleado se dirige a su lugar de trabajo, en la ciudad se contabilizaron en 2009 un total de 878 accidentes que exigieron baja, aunque sólo 4 alcanzaron la consideración de graves a ojos de la Administración General del Estado.

Desde enero del año 2000 y hasta el pasado mes de febrero, el último con datos actualizados por el Ministerio, ha habido en Ceuta un total de 9.755 siniestros en los espacios de trabajo. Descontados los fines de semana la media local arroja una media de 3,4 incidentes al día.

De ese total 101 han sido catalogados como graves y una decena arrojaron un resultado de muerte.

NOTICIA EXTRAIDA DEL EL PUEBLO DE CEUTA 28 DE ABRIL 2010

28 DE ABRIL 2010. DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año se celebra bajo el lema "Con sindicatos el trabajo es más seguro", CCOO Y UGT denuncian la indefensión de los trabajadores de nuestro país, y exigen al Gobierno que tome medidas en este delicado asunto en el que está en juego la salud de millones de personas.

Oficina PRL ceuta.

HOY POR HOY NO HAY SUFICIENTE PERSONAL PARA EL ÁREA DE RIESGOS LABORALES

El coronel Antonio Merlán explicó la asimilación de la normativa al Ejército. El coronel jefe de la Unidad Logística 23 de Ceuta, Antonio Merlán, y el teniente coronel del mismo acuartelamiento, José Antonio Santiago, explicaron la asimilación a partir del año 2008 del organismo militar dentro de la legislación de residuos militares, exceptuando los casos específicos de adiestramiento y operaciones. “En la vida normal del acuartelamiento se aplica la legislación en su mayor parte. En los ejercicios y operaciones ya tiene una especificidad distinta y los planes que se realizan para desarrollarlas se constituyen también en los propios planes de riesgos laborales”. La aplicación de la legislación al Ejército se está realizando de forma paulatina con un problema principal: “Formar al personal militar en las titulaciones correspondientes, que hoy por hoy es de alrededor de 90 militares titulados cuando se estima que se necesitan 44 especializados y 198 más titulados. Por lo que se deduce que hoy por hoy no hay suficiente personal en este área”. De las plazas ofertadas, y algo restringidas por la crisis económica, “en Ceuta se va a crear una vacante de oficial titulado superior en la Unidad Logística y, en un futuro, a partir del próximo año se creará una vacante de oficial y otro de suboficial para riesgos laborales”.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO 22 DE ABRIL DE 2010

LA UNED EMPLAZA AL SEGUNDO CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El éxito de las primeras jornadas ha suscitado el interés de centro asociado tras la clausura de las primeras jornadas.

La primera Jornada sobre Prevención de Riesgos Laborales, del Centro Asociado de la UNED en Ceuta finalizó ayer con el objetivo de realizar unas próximas ponencias para el año que viene, según aseguraron fuentes de la Universidad a distancia y el coordinador de las mismas, Manuel López Montiel. El secretario del centro agradeció la presencia a todos los participantes, quienes aseguraron estar satisfechos con el curso.

La primera Jornada organizada por el Centro Asociado de la UNED en Ceuta sobre la prevención en riesgos laborales finalizó ayer con la intención de "continuar el proximo año", según eseguró el coordinador de las mismas, Manuel López Montiel. Los asistentes pudieron participar en las charlas y ponencias de expertos en la materia destacada del curso: el desarrollo normativo en seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de la Administración Pública. Un gran número de representantes de la Fuerzas Armadas participó en las charlas que organizó la universidad a distancia.

La última ponencia tuvo lugar ayer a partir de la 9:30 horas y corrió a cargo de Rafael Ruiz Calatrava, quien es secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales y CC.TT. Su charla versó sobre los riesgos emergentes y la organización en el trabajo. Ruiz Calatrava habló de la "complejidad de la información"además de que los trabajadores tienen que tener un enorme nivel para "desarrollarla". Se habló de la turnicidad en los trabajos, de los ritmos del mismo y de las largas jornadas laborales. Se destacó además el tema del estrés laboral y del "mobbing" a los que muchos de los trabajadores están sometidos en sus diferentes puestos. El secretario charló además de algunos tipos de depresión y de casos particulares durante la ponencia. La jornada ha contado con la participación de Bruno Estrada, de la Fundación 1º de Mayo de CCOO, y de Antonio Merlán Galán y José Antonio Santiago García de la Comandancia General de Ceuta. Se realizó también el martes un debate con expertos en la seguridad y en los riesgos laborales y ya por la tarde José María Gómez Muñoz, de la Mutua de Ceuta (Cesma), realizó su charla. La tarde del martes se completó con debates en los que participaron un buen número de personas. La clausura de las ponencias ha corrido a cargo del jefe de Servicio de Prevención Propio de la C. A. C, Manuel Montiel López, quien manifestó su interés por realizar otras jornadas para el próximo año.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO DE CEUTA 22 DE ABRIL DE 2010

"LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEBE ESTAR CENTRADA EN EL HOMBRE"

El secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales, Rafael Ruiz, disertó sobre los factores y consecuencias de los males psicosociales derivados del trabajo.
El secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España, Rafael Ruiz, cerró la serie de ponencias que ha celebrado durante los dos últimos días el Centro Asociado de la UNED en Ceuta en el marco de las I Jornadas en Prevención de Riesgos Laborales. Ruiz habló de las consecuencias psicosociales que pueden tener los trabajadores por las malas condiciones laborales.
En este sentido argumentó que la prevención de riesgos se había centrado hasta ahora en el contexto del trabajador, como la ergonomía del puesto laboral, las condiciones sanitarias o la eliminación de accidente pero que “debe centrarse más en la herramienta principal de trabajo que es el hombre”.
El secretario general del organismo ofreció datos derivados de los males psicosociales. En Europa existe un nueve por ciento que considera que sufre persecución laboral o mobbing, un 23 por ciento padece de un estrés crónico progresivo y el 28 estrés laboral. Esos datos extrapolados a España aumentan en un 17 por ciento para los que estiman sufrir persecución y un 16 para los que sufren estrés. Ruiz ejemplificó también sectores concretos con las estadísticas que ofrece una encuesta realizada a los médicos de Atención Primaria de Cataluña en donde un 87 por ciento se considera con estrés crónico. “Y el español no hace nada ante estos datos y los riesgos emergentes”, sentenció Ruiz.
Las cifras van a más según las previsiones. En 2020 la depresión será la causa principal de incapacidad laboral, lo que considera una verdadera “epidemia”. Un déficit que pone “en serio peligro la competitividad europa contra EEUU y las economías emergentes de China y el Sureste asiático”.
Los factores que expuso Ruiz para la expansión de las enfermedades psicosociales derivadas del trabajo fueron la extensión de los horarios de trabajo y el mayor nivel de responsabilidad, carga de trabajo e inmediatez en su ejecución que han derivado de las estructuras horizontales de trabajo nacidas con la globalización. Otras causas que señaló el ponente fueron introducción de la tecnología de la información sin la debida formación de los trabajadores o la mayor inseguridad en el empleo derivados de los contratos basura.
“Esto produce un aumento de las tensiones psicológicas en los trabajadores y en un grado de insatisfacción laboral que suele darse en muchos casos en personas con una vocación muy fuerte”, explicó Ruiz.
La persecución, un proceso a penar
Rafael Ruiz dedicó la última parte de la conferencia a la persecución laboral o mobbing. Un proceso “que no sólo es ejemplo de malas condiciones laborales, sino que es algo que se debe penar”. Ruiz definió la persecución laboral como un “proceso extremadamente intolerante que supone la destrucción de la psique de una persona”. Lo que origina alteraciones emocionales, cognitivas, de comportamiento, físicas y fisiológicas. Como consecuencias para la eficiencia en el trabajo, una situación así “crea un clima laboral que es un verdadero caldo de conflictos posteriores y un muy alto grado de absentismo, esto provoca una serie de costes y no es ningún tema baladí”.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA MIERCOLES 21 DE ABRIL 2010

CEUTA, CRUZ DE LOS SERVICIOS DISTINGUIDOS POR SU PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES

El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo reconoció ayer en el Palacio Autonómico la labor de varios ceutíes e instituciones de la ciudad autónoma.
Ceuta recibió ayer la Cruz de los Servicios Distinguidos que concede el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias en el Trabajo por “la divulgación, formación y desarrollo en la política de seguridad y salud laboral de la Ciudad Autónoma en base a la implantación de Manual de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales”, aprobado por el Consejo de Gobierno en su reunión del 28 de abril de 2008, y por “la gestión que realiza a través del Servicio de Prevención de la Ciudad para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior”.Esta es la máxima recompensa del Consejo y se entrega a personas físicas y jurídicas que tienen una trayectoria excepcional en el derecho laboral, las ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales. Recibió también este galardón a nivel individual el presidente de la Ciudad, Juan Vivas.Pero Ceuta recibió más medallas en la entrega de ayer. José Diego Cruces de la Vega, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta, recibió la Medalla de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo con Distintivo Rojo. Este galardón se concede anualmente a personas ajenas al Consejo General con una relevante trayectoria en el derecho laboral, ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales. Se concede por parte de la Comisión de Honores y Recompensas a petición de personalidades del mundo jurídico, político y empresarial del país y ha de ser apadrinada por al menos un miembro de esta Comisión.José Luis Grimaldi, graduado social, Relaciones Industriales y licenciado en Ciencias del Trabajo y delegado de Acciona-Trasmediterránea en Ceuta; y Jesús Cayetano Fortes Ramos, graduado social, relaciones industriales y licenciado en Ciencias del Trabajo y ex presidente de la Ciudad Autónoma, recibieron la Medalla de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo con Distintivo Blanco. Es un distintivo que se concede a miembros del Consejo con una relevante trayectoria en el derecho laboral, ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales. Se concede por parte de la Comisión de Honores y Recompensas a petición del Consejo, uno de cuyos miembros, al menos, debe apadrinarlo.Varias instituciones ceutíes también recibieron menciones de honor, que se conceden anualmente a personas y organismos en reconocimiento a sus trabajos en las áreas de actuación del Consejo General. Son la UNED en Ceuta, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, RTVCE, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Comandancia General de Ceuta, Delegación del Gobierno y Manuel López Montiel, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad.También recibieron un obsequio en barro el presidente de la Ciudad; el director general de Relaciones Institucionales, Francisco Martínez Racero; y el vicepresidente seguro de la Mesa Rectora, Jaime Wahnon.
Vivas destacó el capital humano
El presidente de la Ciudad destacó la importancia del capital humano para el desarrollo de las empresas y el correcto funcionamiento de los servicios públicos. Además, recordó que la prevención de riesgos evita dramas familiares. Felicitó a los galardonados y tuvo palabras para el ex presidente Jesús Fortes, quien -dijo- le enseñó “que el interés general está por encima de todo”. Vivas también reconoció la labor de la Mutua de Ceuta, que cumple 75 años.Intervinieron Andrés Magallón, Rafael Ruiz y Blanca Lesta, directivos de la organización.
Galardonados
Cruz de Servicios DistinguidosMiguel Ángel Díaz, director general de Ordinación de la Seguridad Social; Román Ceballos, director general de Trabajo y Empleo de la Generalitat Valenciana; Juan Vivas, presidente de la administración local; y la Ciudad de Ceuta.Medalla con Distintivo RojoFrancisco Gago, capitán de la Guardia Civil de Coria (Cáceres); Francisco Miguel Garabito, cabo primero de Villanueva de San Juan (Sevilla); Ángel Lozano, presidente del Grupo Redur de Algete (Madrid); y José Diego Cruces, jefe de la Inspección de Trabajo y SS. de Ceuta.

Distintivo Blanco

Manuel Sotillo, presidente del Consejo de Andalucía y Extremadura; Antonio Fernández-Yánez, economista; Juan Antonio Hernández, relaciones industriales y graduado social; José Luis Grimaldi, delegado de Acciona-Trasmediterránea; y Jesús Cayetano Fortes, ex presidente de la Ciudad.Menciones de HonorUNED, Inspección de Trabajo y SS., RTVCE, Riesgos Laborales, COMGECEU, Delegación del Gobierno y Manuel López, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA, JUEVES,22 DE ABRIL 2010

MIGUEL ÁNGEL DÍAZ PEÑA: "CEUTA PARTICIPA EN UN ENSAYO POSITIVO SOBRE COMO DEBE SER LA RELACIÓN ENTRE LAS MUTUAS"

Este representante de la Seguridad Social repasó ayer la evolución del sector en los últimos años con la junta directiva de Cesma en la ciudad y recorrió sus instalaciones junto a Ignacio Azcoitia, su director gerente.
Cesma-Mutua de Ceuta celebra su 75 aniversario -nació en 1934 por iniciativa de un grupo de empresarios ceutíes- y coincidiendo con este acontecimiento recibió ayer la visita de Miguel Ángel Díaz Peña, director general de Ordenación Económica de la Seguridad Social, quien recorrió sus instalaciones para tomar contacto con el personal que ejerce en una entidad que cuenta con 20.000 empresas asociadas, atendiendo a un colectivo de 100.000 trabajadores en la ciudad y Andalucía.Entre otros componentes de la junta directiva de la Mutua, Díaz Peña tomó contacto con la actividad diaria de la Mutua junto a Ignacio Azcoitia, director gerente de la misma. El director general de Ordenación Económica de la Seguridad Social tiene previsto asistir hoy a las jornadas sobre Prevención de Riesgos Laborales que se celebran en la UNED.

–¿Cuál es el motivo de su reunión con la junta directiva de la Mutua de Ceuta?–Inicialmente porque mañana -por hoy- participo en unas jornadas de Prevención de Riesgos Laborales y me imponían una medalla en esta materia. Lo acepté con la idea de visitar la Mutua porque, naturalmente, tampoco es fácil por problemas de agenda venir un día ya que hay que dedicar varios. Entonces, me puse en contacto con ellos para, aprovechando la otra cita, tener la reunión con la Mutua. Nos hemos reunido con la junta directiva para hacer un repaso de lo que ha sido el devenir del sector de las mutuas en los últimos años, felicitándonos mutuamente porque la valoración que tenemos desde el Ministerio es muy positiva desde el punto de vista no sólo de la gestión de la administración, sino también de las ventajas para las empresas porque hemos conseguido hacer una gestión más eficaz, con menos recursos y austeridad-recursos, por tanto, con eficiencia en la gestión.

–¿Qué objetivos han alcanzado en los últimos años?–Hemos conseguido reducir las cuotas empresariales durante tres años; se pone en marcha ahora un sistema de bonificación también de las cuenta para las empresas que realicen buena política en prevención de riesgos; y han habido otras deducciones además por otros motivos de colaboración en la gestión. Además, hemos logrado que los excedentes hayan aumentado en los últimos años de manera muy significativa pasando, recordábamos antes, de unos 60 millones de excedente para el fondo de prevención en 2003 a 2.700 ó 2.400 en 2007. Eso quiere decir que, además de las reducciones de cuotas y de haber aumentado algunas prestaciones que no existían anteriormente como es el tema del riesgo durante el embarazo y la lactancia que van también con cargo al presupuesto de contingencias profesionales, hemos conseguido este aumento de excedente que lo revertiremos en nuevas reducciones de cuotas para las empresas y en mayores aportaciones para prestaciones de riesgos laborales.

–¿Qué valoración realiza tras su visita a la Mutua y el intercambio de impresiones con los directivos?–El balance es satisfactorio y, en el caso de Ceuta, es doble ya que participa en la Corporación Mutua que es un ensayo absolutamente positivo de cómo deben ser las relaciones entre las diferentes mutuas para el intercambio de prestaciones de servicios para la población protegida de unas por los medios de otras, lo cual nos produce una mayor accesibilidad a la asistencia y, por tanto, mayor calidad en la prestación y un ahorro importante por economías de escala y es la experiencia modélica dentro del sector.

–¿Cuál será el próximo avance en esta incorporación?–Queremos que sea en el conjunto, por eso estamos en proceso. Pero donde ya lo han establecido es en esta Corporación en la que se encuentran la Mutua de Ceuta, Ibermutuamur, Mutualia, Mutua de Canarias, la gallega, Solimat... Todas ellas son las que han establecido ya este objetivo y sí queremos desde la Administración hacerlo extensivo para el conjunto. Vamos caminando pero aún no está en el nivel de consecución de lo que ya se ha hecho.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA, Martes, 20 de Abril de 2010

"INVERTIR EN PREVENCIÓN LABORAL GENERA INGRESOS, NO GASTOS"

El jefe de servicio de la Ciudad, Manuel López, cuantificó en 600 los accidentes anuales en Ceuta con un gasto medio de 6.500 euros.
El jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Manuel López, y el responsable de calidad de la Mutua de Ceuta-Cesma, José María Gómez, se encargaron de desarrollar una ponencia y una mesa redonda en la que se analizó la normativa y otros aspectos relacionados con el área de Riesgos Laborales. La ponencia puso luz sobre el desarrollo actual de la norma y el grado de implantación y aceptación tanto por parte de administraciones públicas como de empresas privadas y trabajadores. “La ley es excelente en lo que dispone pero a la hora de llevarla a la práctica es de difícil aplicación porque supone un cambio de filosofía frente a la asunción de riesgos en el trabajo”, fue la conclusión de Manuel López. La norma ha cambiado el acento de la atención al trabajador cuando sufre un accidente a las labores preventivas para que no se produzcan.La expectativa que supuso el cambio de normativa en el año 1995, “una norma que es muy avanzada y estaba a la vanguardia europea”, pronto se vio desengañada por los hábitos que surgieron en su aplicación: “Se crea un mercado negro puro y duro de cumplimiento sobre el papel pero de incumplimiento sistemático. Y esa lucha permanece hoy día y ha provocado que la prevención en riesgos laborales se haya desprestigiado mucho”. La estadísticas de los índices de siniestralidad en el trabajo tuvieron un repunte después de la aplicación de la normativa. “El empresario español sólo conoce dos apartados gastos e ingresos. Y la prevención de riesgos laborales debería apuntarse en un tercer apartado: la inversión”. Actualmente la Ciudad ha cuantificado cuánto cuesta un accidente laboral de media: “Unos 6.500 euros, en Ceuta se producen unos 500 ó 600 accidentes al año. Si ese gasto se invirtiera en prevención, haría que el balance total se pudiera apuntar en ingresos en vez de en gastos”. Otro de los puntos en los que se incidió en la mesa redonda posterior, es el deficiente diagnóstico existente a la hora de localizar las enfermedades derivadas del trabajo. En 2009 se detectaron unas 26.000 enfermedades en toda España derivadas del puesto laboral: “Según un análisis realizado por el ISTAS, afín al sindicato CCOO, estimaba que había en torno a las 400.000 frente a esas 26.000 declaradas. Además señalaba que existían unas 9.000 muertes en 2009 producidas por enfermedades laborales frente a ninguna recogida en datos oficiales”.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA MARTES DE 20 DE ABRIL DE 2010

MENCIÓN A LA CIUDAD POR SU POLÍTCA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Será en el transcurso de un acto organizado por el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo.
El Palacio de la Asamblea acoge hoy la entrega de honores y recompensas por parte del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, el cual ha concedido a nuestra ciudad la Cruz de los servicios distinguidos de este organismo. Este Consejo General es una asociación profesional que nace en 1997 tras finalizar los estudios la primera promoción en la Universidad de Alcalá de Henares. Entre los galardonados, al igual que la Ciudad Autónoma, con la Cruz de Servicios Distinguidos se encuentran el director general de Ordenación de la Seguridad Social en nuestro país, Miguel Angel Díaz Peña y el director general de Trabajo y Empleo de la Generalitat valenciana, Ramón Ceballos Sancho. En el caso de nuestra ciudad se recibe esta distinción por la divulgación, formación y desarrollo en la política de seguridad y salud laboral de la Ciudad en base a la implantación del Manuel de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales, aprobado por el Consejo de Gobierno en su reunión del veintiocho de abril de 2008. Y en segunda lugar por la gestión que realiza a través del Servicio de Prevención de la Ciudad para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales de nivel supeior. Igualmente, se concederá la medalla de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo con distintivo rojo a Francisco Gago, capital de la Guardia Civil de Coria (Cáceres), Francisco Miguel Garabito, cabo primero de la Benemérita; Angel Lozano, presidente del Grupo Redur y José Diego Cruces de la Vega, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta. La misma medalla con distintivo blanco será para los ceutíes José Luis Grimaldi y Jesús Cayetano Fortes Ramos. Igualmente se entregarán una serie de distinciones a la UNED ceutí, Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Ceuta, Comandancia General, Delegación del Gobierno y a Manuel López Montiel, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de nuestra ciudad.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA , MIERCOLES 21 DE ABRIL 2010

LA EXPLOSIÓN DE MENDIZABAL PODRÍA PENARSE CON HASTA CUATRO AÑOS DE PRISIÓN

El caso de la explosión en Fuerte Mendizábal mientras se ejecutaban los trabajos de movimientos de tierra para la construcción del futuro centro penitenciario podría llegar a constituir un delito de imprudencia con resultado de muerte tras el fallecimiento de uno de los heridos por la deflagración el pasado viernes, tal y como este medio había anunciado. Según ha podido saber ‘El Faro’, en el caso más grave este tipo legal se pena con hasta cuatro años de prisión, siempre dependiendo de los detalles del suceso. Uno de los puntos principales de la investigación judicial se centrará en conocer qué tipo de imprudencia se produjo. Según sea considerado como imprudencia grave o leve la pena varía. La imprudencia grave es la ausencia de las mínimas normas de cuidado que tendría que tener un profesional. Por su parte, la leve se suele tipificar cuando se da un ‘descuido’ menos grave. La diferencia de penal entre ambos reside en que la imprudencia grave con muerte conlleva entre uno y 4 años de prisión, mientras que la leve se suele saldar con una multa de entre uno y 2 meses. Lo mismo ocurre con las lesiones que presentaban los implicados en la explosión, por los que habrá que esperar a la curación y al informe medico forense para determinar la tipificación legal. Esto mismo lo apuntaba Juan Luis Aróstegui el pasado lunes cuando afirmaba que “hay que comprobar si se guardaron las normas de seguridad y el protocolo de manejo de explosivos que es muy minucioso y preciso”.Los indicios que existen hasta el momento parecen apuntar en principio hacia un supuesto delito de imprudencia con resultado de muerte y tantos delitos de imprudencia con resultado de lesiones como lesionados resultaran aquel fatídico día. Ademas de la mencionada imprudencia también podrían darse otro tipo de delitos, como en el supuesto de que no se hubieran facilitado los medios necesarios para que los trabajadores desempeñaran su actividad con las medidas de seguridad oportunas, aunque esto último dependerá de lo que determine la Inspección de Trabajo en su informe.

Noticia extraida deEl Faro de Ceuta, miercoles, 07 de Abril de 2010

LA UNED ORGANIZA LA PRIMERA JORNADA DE PREVENCIÓN LABORAL

La UNED y la Consejería de Hacienda han organizado, los próximos días 20 y 21, las I Jornadas de Prevención en Riesgos Laborales, centradas en el desarrollo normativo en seguridad y salud en el trabajo, en el ámbito de la Administración Pública. Entre los ponentes se encuentran el director de la Fundación 1º de Mayo, Bruno Estrada, que hablará sobre ‘Intervención de Riesgos Laborales y Salud’, el jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Diego Cruces, el coronel jefe de la Unidad Logística 23 de Ceuta, Antonio Merlán, y el teniente coronel del mismo acuartelamiento, José Antonio Santiago. También se desarrollará un debate con expertos de UGT y CCOO, así como representantes de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, y de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales Ajenos. Otros de los participantes son responsable de calidad de la Mutua de Ceuta-Cesma, José María Gómez, el secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España, Rafael Ruiz.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA 19 DE ABRIL 2010

EL ARTILLERO EVACUADO A CÁDIZ TRAS LA EXPLOSIÓN EVOLUCIONA FAVORABLEMENTE

El herido en el Fuerte Mendizábal fué trasladado al hospital Puerta del Mar en estado crítico, y aunque permanece en la UCI, ha comenzado a mejorar su situación.

Cuando se trata de graves heridas provocadas por un accidente de las proporciones del que tuvo lugar a primeros de marzo en el Fuerte Mendizábal la suerte nunca está echada. El artillero que permanece ahora en el Hospital Puerta del Mar ingresó en los servicios de Urgencia ceutíes en estado crítico, las autoridades del Ingesa anunciaron que se temía por su vida pero ahora el relato de esta tragedia aporta una nota positiva.

El servicio Andaluz de Salud (SAS) informó ayer a El Pueblo de que el paciente, evacuado a Cádiz pocos días después del siniestro y antes que el ayudante herido fuera también trasladado al Hospital de Córdoba, muestra una evolución favorable yempieza a manifestar síntomas de pequeña mejoría. Aun así, el SAS mantiene al paciente, que fué trasladado al Hospital Puerta del Mar porque precisaba la asistencia de un equipo maxilofacial, en el Unidad de Cuidados Intensivos del Centro gaditano.

La noticia se produce varios días después de que se conociera la primera victima mortal de la explosión que estremeció la ciudad la noche del 2 de marzo: el ingeniero de minas falleció en el Hospital Universitario de Ceuta por insuficiencia respiratoria crónica al cumplirse un mes justo del accidente.

EL PUEBLO DE CEUTA. MARTES, 6 DE ABRIL DE 2010

FALLECE EL INGENIERO DE MINAS HERIDO EN EL EXPLOSIÓN DE FUERTE MENDIZABAL

El ingeniero de minas, que permanecía ingresado en la UCI del Hospital Universitario de Ceuta, murió por una insuficiencia respiratoria agua el pasado viernes.
V.L. de 58 años de edad y natural de Santander, fallecía el viernes como consecuencia de una insuficiencia respiratoria aguda tras permanecer ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario de Ceuta desde que se produjera la explosión en las obras de construcción de la cárcel de Fuerte Mendizábal a principios del mes de marzo.
El ingeniero es la primera víctima de la explosión de los tres heridos más graves. Los otros dos, un artillero y su ayudante, fueron trasladados al Hospital Puerta del Mar de Cádiz y al de Córdoba respectivamente a los pocos días de producirse el accidente, que se dejó sentir por toda la ciudad.

Domingo, 04 de Abril de 2010 , El Faro

LA EXPLOSIÓN EN MENDIZABAL PUEDE DAR UN GIRO TRAS LA MUERTE DE UNO DE LOS HERIDOS.

El procedimiento judicial podría ser por homicidio imprudente después del fallecimiento del ingeniero de 58 años a causa de una insuficiencia respiratoria aguda.
El caso de la explosión en Fuerte Mendizábal mientras se ejecutaban los trabajos de movimientos de tierra para la construcción del futuro centro penitenciario podría dar un giro después del fallecimiento de uno de los heridos por la deflagración. El ingeniero de 58 años falleció el pasado viernes a las 10.30 horas en el Hospital Universitario por una insuficiencia respiratoria aguda a consecuencia de las graves heridas sufridas el pasado mes de marzo.El proceso judicial podría verse modificado a raíz del fallecimiento del trabajador en cuanto lo que en un principio podría haberse juzgado como accidente, ahora podría dar un giro para plantearse como un procedimiento de homicidio por imprudencia en el que se investigaría la posible negligencia en algunas de las fases de la voladura del terreno.Desde el sindicato Comisiones Obreras han anunciado su intención de personarse como acusación particular. En su día ya presentaron la correspondiente denuncia a la Inspección de Trabajo, “es un protocolo que CCOO cumple siempre a rajatabla y, en este caso, no va a ser una excepción”, avanzaba a este periódico el secretario general del sindicato, Juan Luis Aróstegui.“Hay que comprobar si se guardaron las normas de seguridad y el protocolo de manejo de explosivos que es muy minucioso y preciso”, apunta Aróstegui. El sindicato, insiste, está esperando el primer informe de la Inspección de Trabajo, a partir del cual “adoptaremos la decisión que corresponda”.Para el sindicalista los últimos tres años han sido especialmente “traumáticos”, en el marco de la siniestralidad laboral. Nuestra ciudad presenta, añade Aróstegui, un elevado índice de accidentes laborales “dentro de lo que se puede computar”, apunta. Y es que Aróstegui insiste en una cuestión sobre la que el sindicato ha alertado en más de una ocasión. “No todos los accidentes laborales están reflejados en las estadísticas laborales. En una ciudad donde la economía sumergida ocupa tanto espacio y los accidentes laborales se dan con tanta frecuencia, muchos de ellos escapan al control oficial”.Estos hechos dejan constancia, asevera, de la estrecha relación existente entre la precariedad laboral y los accidentes de trabajo, “que en Ceuta se cumple con exactitud”, concluye.
Los dos heridos fueron trasladados
Los otros dos heridos en la explosión de Fuerte Mendizábal hace algo más de un mes fueron trasladados a dos centros hospitalarios de la península, al hospital Puerta del Mar de Cádiz y a un centro hospitalario de Córdoba, de donde es oriundo el segundo de los accidentados. Por decisión tanto de la familia como del propio herido, fue trasladado al centro andaluz donde evoluciona de sus heridas. Recordar que en el momento de la explosión, el equipo de artilleros manipulaban un total de 125 kilos de explosivo procedentes del excedente empleado en la voladura del terreno en el que se construirá la futura cárcel.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA 5 DE Abril de 2010