UGT CONSIDERA INADMISIBLE EL NÚMERO DE ACCIDENTES LABORALES EN CEUTA DURANTE EL AÑO 2015. AT.0068/2015

La Unión General de Trabajadores de Ceuta considera inadmisible el número de accidentes laborales ocurridos en Ceuta durante 2015 y exige que la prevención de riesgos laborales sea una prioridad en las empresas. Durante el año pasado y hasta el mes de noviembre, se habían producido en nuestra ciudad 706 siniestros con baja laboral, lo que significa un incremento sobre las cifras arrojadas en años anteriores, según los datos avanzados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Del total de accidentes laborales, 12 fueron graves y uno resultó mortal.

UGT reclama una mayor implantación de la prevención de riesgos laborales en las empresas y exige más implicación de la administración en las políticas preventivas, aumentando las actuaciones de control que hagan cumplir las normas de seguridad en los centros de trabajo. Según los datos, la mayoría de accidentes se producen durante la jornada, -un total de 605-, mientras que 71 fueron accidentes llamados in itinere, esto es, durante el trayecto del domicilio a la empresa o viceversa. En datos comparativos, en 2013 se produjeron 602 accidentes de trabajo, mientras que en 2014 se totalizó 696 siniestros.

El sindicato ha venido alertando del aumento progresivo en las cifras de siniestralidad laboral de los últimos años. La crisis y la precarización laboral, han contribuido al repunte de estos datos. Mientras que la crisis se ha utilizado para abandonar las políticas preventivas y para reducir la inversión de las empresas en medidas de seguridad, el incremento de la precariedad laboral y el empleo sumergido está provocando, igualmente, que cientos de trabajadores temporales, subempleados e irregulares, estén sufriendo un fuerte impacto sobre la salud y seguridad laboral.

Por ello, esta central sindical reclama una actuación firme que garantice la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras ceutíes, comenzando por una implicación decidida de la administración aplicando las políticas preventivas, coordinando los planes de intervención y estableciendo una mayor vigilancia sobre las medidas en los centros de trabajo. Así mismo, reclama de las empresas que la prevención de riesgos laborales deje de verse como un gasto para pasar a ser una inversión.

Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el sector donde hubo una mayor siniestralidad laboral en nuestra ciudad fue en la Administración Pública, con 130 accidentes en jornada que precisaron la baja del trabajador o trabajadora, seguido por 90 accidentes en actividades sanitarias y servicios sociales, 70 en el suministro de agua y gestión de residuos, 63 accidentes en el Comercio y 56 en la Construcción.

EL PUEBLO DE CEUTA 27/01/2016

NOTICIA NACIONAL DE ACTUALIDAD. AT.0068/2015

EL FISCAL SOLICITA PRISIÓN PARA UN EMPRESARIO POR UN ACCIDENTE LABORAL MORTAL

Ocho meses de prisión y multa de 27.000 euros por un delito contra los derechos de los trabajadores y un año de prisión por el delito de homicidio por imprudencia son las penas que ha solicitado el fiscal en el procedimiento que tramita el Juzgado de Instrucción Número Tres de Lucena contra J.C.C., el responsable una empresa de reciclaje de escombros en la que, el 15 de diciembre del 2010, falleció un trabajador al quedar atrapado en una trituradora.

La víctima del accidente laboral era padre de tres hijos y a sus 55 años vivía en el barrio de Quiebracarretas, recogió al día siguiente del suceso la prensa. El fiscal, ahora, considera que el acusado permitió el uso de la máquina trituradora sin unas protecciones que se habían retirado y "sin que el trabajador hubiera recibido la formación específica adecuada".

NOTICIA EXTRAÍDA DE EL DIARIO DE CÓRDOBA 27/01/2015

NOTICIA LOCAL DE ACTUALIDAD. AT.0068/2015

“LA UNIDAD DE TRÁFICO REALIZA LOS SERVICIOS A PIE POR NO TENER CASCOS”

El sindicato de la Policía Local de UGT-Ceuta manifiesta su apoyo, denuncia públicamente “la situación que están atravesando y pide que se resuelva”.

El sindicato de la Policía Local de UGT- Ceuta ha denunciado que “la Unidad de Tráfico realiza los servicios a pie por carecer de cascos de protección que garanticen su seguridad.” En este sentido, UGT ha manifestado “su apoyo” y además de “denunciar públicamente la situación que están atravesando los funcionarios de la Unidad de Tráfico de la Policía Local de Ceuta”.

La situación de los agentes ha llegado “a ser hasta tal punto insostenible que han optado por entregar de forma voluntaria sus cascos de protección de motocicletas, ya que, actualmente, no cumplen con las medidas de seguridad que deberían para poder desempeñar sus funciones y siendo responsables personalmente de lo que les pasara en caso de accidente”.

Por otra parte el sindicato aludió a que “existe un informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la propia Administración de la Ciudad que avala el mal estado y deterioro en que se encuentran los mismos, no siendo aptos para el servicio, por lo que han decidido realizar su servicio a pie, con la consiguiente merma del tiempo de respuesta en los servicios, lo que repercute negativamente en el ciudadano”.

El 18 de agosto del 2015 se adjudicó el suministro de treinta y dos cascos protectores para la Unidad de Tráfico de la Policía Local. “Han pasado más de cuatro meses y al día de hoy la Unidad sigue sin cascos de protección adecuados para poder desarrollar sus funciones policiales y el expediente sigue bloqueado”, denunció UGT.

El Sindicato de Policía Local de UGT de Ceuta ya ha manifestado y transmitido su malestar en varias ocasiones, tanto por escrito como de manera verbal, al consejero de Gobernación. “En primer lugar cuando la empresa a la que se le adjudicó el contrato mostró oficiosamente el casco, el cual no cumplía con algunas de las características técnicas que contemplaba el pliego de condiciones”.

Desde el sindicato “instamos a que este tema se resuelva de una vez por todas, que el Consejero de Gobernación dé solución inmediata a los cascos protectores”.

CARACTERÍSTICAS

Acolchado. Una de ellas es “acolchado interior transpirable con tratamiento sanitized completamente desmontable y lavable, sistema de ventilación con dos entradas de aire en parte frontal”.

Mentonera. Otra característica técnica es la “mentonera extraíble con anclajes posteriores para sujetarla cuando se use el casco tipo Jet”.

NOTICIA EXTRAÍDA DE EL PUEBLO DE CEUTA. es 26/01/2015

NOTICIA NACIONAL, ACCIDENTE LABORAL. AT-0068/2015

Pierde parte de las piernas en un siniestro laboral en Avilés

El trabajador quedó atrapado en una gran estructura que estaba soldando

Avilés, A. P. G. La siniestralidad laboral se cobró el fin de semana un herido muy grave en la comarca avilesina. Un trabajador de una empresa del sector metal mecánico del Parque Empresarial Principado de Asturias (PEPA) perdió las piernas de rodilla para abajo, después de quedar atrapado en una estructura que estaba soldando, comunicaron fuentes de la firma. Los sanitarios no consiguieron salvarle las extremidades inferiores, dada la gravedad de sus heridas.

El accidente se registró a las 6.30 horas del pasado sábado. El trabajador había empezado el turno media hora antes, a las seis de la madrugada. "Estaba soldando dentro de una pieza y, no sabemos cómo, quedó atrapado por las piernas, a la altura de la rodilla. Se está investigando cuáles fueron las causas del accidente", explicó un portavoz de la empresa, visiblemente afectado por el siniestro.

Las mismas fuentes explicaron que inmediatamente se activó el protocolo de emergencias. Los sanitarios tuvieron que atender al trabajador en el interior de la pieza, hasta que el resto del personal que participó en el rescate pudo sacarlo de debajo de la estructura. El herido, de 36 años y vecino de Avilés, estuvo consciente en todo momento y fue trasladado a continuación al Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), donde, pese a los esfuerzos por salvarle las extremidades inferiores, tuvieron que acabar amputándoselas de rodilla para abajo.

En la empresa reconocen estar consternados por lo sucedido. La compañía en la que se produjo el siniestro llevaba diecisiete años sin registrar un accidente laboral grave. En aquella ocasión, la víctima sufrió la amputación de una pierna, según explicaron fuentes próximas a la entidad.

NOTICIA EXTRAÍDA DE la nueva españa.es 25/01/2016

ROVIRALTA, EN UNAS JORNADAS SOBRE LA PREVENCIÓN DE AGRESIONES. NOTICIA LOCAL AT.0068/2015

Se debatirá sobre el grave problema de las agresiones al personal sanitario en sus centros de trabajo a nivel nacional

El doctor Enrique Roviralta, responsable del servicio de Otorrinolaringología del Hospital Universitario del INGESA y presidente del Colegio Oficial de Médicos de Ceuta, clausurará hoy las Jornadas sobre ‘Seguridad integral y prevención de agresiones en el sector sanitario’, que se van a celebrar en la Universidad Camilo José Cela de Madrid.

En este evento, que será inaugurado por el consejero de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Madrid, Jesús Sánchez, se debatirá sobre el grave problema de las agresiones al personal sanitario en sus centros de trabajo a nivel nacional, enfocándolo desde diversas perspectivas y con la participación de juristas, criminólogos y representantes oficiales de los colectivos médicos y de enfermería entre otros, con la finalidad de analizar sus causas y sus posibles soluciones.

Las jornadas finalizarán a las 20:45 con la ponencia titulada ‘Agresiones al personal médico’, del facultativo Enrique Roviralta, vicepresidente de ANSICH (Asociación Nacional para la Seguridad Integral en centros hospitalarios y sanitarios). El moderador será Pedro Gómez, productor de Protegidos y presidente de ANSICH

Inauguración
Junto a Sánchez estarán en la inauguración Val Marrero, decana de la Facultad de Ciencias de la Salud, José Luis Curbelo, decano de la Facultad Ciencias Jurídicas y Económicas y Pedro Gómez. El acto comenzará a las 16 horas.

Media hora más tarde tendrá lugar la primera ponencia, titulada ‘Carácter de autoridad del personal sanitario: análisis jurisprudencial’. El moderador será Nicolás Marchal Escalona, director del Departamento de Criminología de la Universidad Camilo José Cela (UCJC).

El ponente será Jacobo Dopico Gómez Aller, catedrático de Derecho Penal de la Universidad Carlos III.

A las 17 horas comenzará la segunda ponencia de la tarde, titulada ‘Situación actual de las agresiones en el sector médico’. El ponente será Alberto Becerra.

NOTICIA EXTRAÍDA DE EL PUEBLO DE CEUTA . es   19/01/2016

88 OPERARIOS DE TRACE NO TIENEN AÚN LOS NUEVOS UNIFORMES DE INVIERNO.

AT-0068/2015 NOTICIA LOCAL:

El Comité de Empresa denuncia que llevan tres meses de espera y dos denuncias en la Inspección.

El Comité de Empresa de la limpieza viaria denunció ayer a El Faro que la empresa Trace no ha facilitado los nuevos uniformes de invierno a 88 operarios. Éstos llevan tres meses esperando la llegada de las nuevas ropas que debieron ser entregadas el pasado 15 de octubre. En consecuencia se ven obligados a trabajar con los uniformes de verano o del pasado invierno. Un hecho inasumible para el Comité de Empresa, cuyo secretario Juan Gutiérrez, afirma que la empresa alude a problemas con el fabricante para explicar esta tardanza. Sin embargo, estas explicaciones no satisfacen al Comité y menos a los trabajadores, quienes, no obstante, deben recoger el nuevo vestuario en la tienda que los distribuye y no es la empresa la encargada de repartirlos, como se hacía antaño. Hoy, 15 de enero se cumplen tres meses desde que debiera producirse la entrega de los nuevos uniformes, que incluyen pantalones, camisas, chaquetas y el traje de agua. Por cierto, precisa Gutiérrez, que el traje de agua es “de malísima calidad”, pues “traen los más baratos”. De poco ha servido tampoco las dos denuncias que el Comité de Empresa ha presentado ante la Inspección de Trabajo, pues aún cuando se ha puesto una fecha tope a la empresa para la entrega del material, no se ha cumplido. Esta temporada el reparto del vestuario de inverno ha sido “un desastre”, apostilla Gutiérrez.

NOTICIA EXTRAÍDA DE EL FARO DIGITAL.ES. 15/01/2016

Modificación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. AT. 0068/2015

  se modifica el artículo 30.5 LPRL, que queda redactado del siguiente modo:

«5. En las empresas de hasta diez trabajadores, el empresario podrá asumir personalmente las funciones señaladas en el apartado 1, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades, con el alcance que se determine en las disposiciones a que se refiere el artículo 6.1.e) de esta Ley. La misma posibilidad se reconoce al empresario que, cumpliendo tales requisitos, ocupe hasta 25 trabajadores, siempre y cuando la empresa disponga de un único centro de trabajo.»

Por otro lado, se añade una una Disposición adicional decimoséptima con la siguiente redacción:

«Disposición adicional decimoséptima: Asesoramiento técnico a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.

En cumplimiento del apartado 5 del artículo 5 y de los artículos 7 y 8 de esta Ley, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en colaboración con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, prestarán un asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.

Esta actuación consistirá en el diseño y puesta en marcha de un sistema dirigido a facilitar al empresario el asesoramiento necesario para la organización de sus actividades preventivas, impulsando el cumplimiento efectivo de las obligaciones preventivas de forma simplificada.»

EL SUICIDIO DE UN EMPLEADO FUE ACCIDENTE LABORAL. AT.0068/2015

El suicidio de un empleado de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) en el 2011 fue un accidente laboral. Así lo considera el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que ratifica una sentencia de primera instancia. Según la resolución del tribunal, queda clara la existencia de un “nexo causal” entre un expediente disciplinario que la CAM había abierto contra un empleado –un hombre siempre felicitado y premiado por sus resultados en la empresa, pero que cometió un error grave– y su suicidio en la estación de metro de Joanic el 8 de abril del 2011.

Según se explica en la sentencia, el fallecido facilitó un informe de solvencia a un cliente preferente sobre otra clienta de la CAM. “Creyendo que sólo se trataba de alquilarle un inmueble, cuando realmente esa información fue utilizada contra la clienta. Se sintió engañado, reconoció su error desde el primer momento pero el expediente suponía una amenaza no solo de despido, sino de consecuencias civiles e incluso penales”, explica el abogado Miquel Arenas, del Colectivo Ronda, que llevó la reclamación de la viuda y sus hijos.

No pudo aguantar la angustia y se tiró a la vía del metro. No había enfermedad mental ni antecedentes que hicieran suponer que el suicidio podría haber ocurrido de no mediar ese expediente. Así que el TSJC lo considera accidente laboral, como lo ha hecho en otras ocasiones el Supremo desde los setenta.

Cuando el lunes siguiente al suicidio la viuda se presentó en la oficina de fallecido, los directivos de la CAM le dijeron que todo iba a quedar en una amonestación, a pesar de que el expediente que se le anunció por parte de la dirección de zona hablaba de faltas muy graves, que un abogado al que consultó tradujo como hechos de consecuencias importantes, más allá del despido. La muerte, por eso, fue consecuencia de ese desagradable episodio laboral que arruinaba su vida profesional hasta entonces intachable. La viuda y los hijos deberán ser indemnizados por la Mutua Asepeyo y el Banc de Sabadell, propietario de la CAM, y su pensión mejorará. “Pero no han pedido ninguna suma, sino poder reparar su memoria”, añade Arenas.

La relación entre pérdida de empleo y suicidio se suele rechazar en España y defender en países vecinos, pero el grupo de investigación MacroHealth, de la Universidad de A Coruña constata que el número de suicidios en España aumenta de forma proporcional a cómo lo hace la tasa de paro y está directamente relacionado con la marcha de la economía. Han revisado las estadísticas de suicidio y las principales variables de la economía española entre el 2002 y 2013 y han establecido un vínculo claro: un aumento de la tasa de desempleo del 1% se correlaciona con un aumento en 0,029 suicidios por cada 100.000 habitantes (0,032 en el caso del paro de larga duración), mientras que un crecimiento del 1% en el PIB per-cápita se traduce en una reducción de 0,08 suicidios por cada 100.000 habitantes.

En Francia, un trabajo del Instituto Nacional de la Salud aseguraba que la tasa de muertes por autolesión crece el 1,5% entre los franceses por cada 10% que aumenta el paro. Entre el 2012 y 2013, coincidiendo con los años más duros de la crisis, las muertes por suicidio en España superaron a las ocasionadas por accidentes de tráfico, y en el 2013 (último ejercicio del que tienen estadísticas) la ratio de suicidios en España era de 8,2 fallecidos por cada 100.000 habitantes.

NOTICIA EXTRAÍDA LA VANGUARDIA 12/01/2016