EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL INGESA SE CIERRA HOY

La segunda reunión tratará sobre el incremento de la plantilla y los espacios lúdicos.
La segunda sesión del Comité de Seguridad y Salud que se inició el pasado viernes tendrá lugar hoy donde se tratará uno de los puntos fuertes de la Sanidad en Ceuta; el incremento de la plantilla.
Según explicó Angel Lara, secretario general del área de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO, lo que se buscará será un "reconocimiento" del aumento de la presión asistencial y el desfase que supone en los números del Ingesa ignorar las repercusiones de la población atendida del norte de Marruecos en el Hospital Universitario.
Otro de los puntos a tratar, según explicó el secretario general de SATSE, Emilio Barrientos, es la carencia del servicio de cafetería más de un año después de la apertura de la nueva institución sanitaria de Ceuta. A este respecto el director gerente del Ingesa, Juan Carlos Querol, aseguró que en la institución se encontraban redactando el pliego de condiciones técnicas y administrativas que regirá el servicio. Querol señaló que desean contar con la restauración "cuanto antes" y, si el proceso sigue con normalidad, la cafetería podría abrir a principios de año.
Tras los numerosos desencuentros que ha habido entre el Ingesa y los sindicatos desde la apertura del Hospital Universitario, la institución sanitaria solicitó a las centrales que volviesen a los foros adecuados, es decir, que retornen al Comité de Seguridad y Salud. El Ingesa considera que es en ese foro en donde deben "resolverse los problemas que las organizaciones sindicales estimen convenientes".
Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 13-10-2010

Video Recepción D. Juan Jesús Vivas Lara al BUS UGT

UGT DENUNCIA DEFICIENCIAS EN SEGURIDAD EN LA GUARDERÍA I DEL AMOR FRATERNO.

Al margen de disponer de una salida de incendios, el sindicato ha constatado una serie de carencias en infraestructuras que ponen en riesgo la integridad de empleados y niños.

El sindicato UGT ha alertado a de las graves deficiencias que presenta la Guardería I, ubicada en el edificio del Amor Fraterno, unas carencias que sufren a diario, ya no sólo los trabajadores, sino también los niños, desde prácticamente el traslado de instalaciones desde la residencia Nuestra Señora de Africa en 2009.

Con más de un centenar de niños matriculados en esta guardería el mayor de los problemas se centra en la falta de medidas de seguridad, hecho que se materializa en que tan solo un aula dispone de salida de incendios, mientras que el resto carece de tal elemento de seguridad.

Lejos de ser éste la única carencia en seguridad, el edificio cuenta con un patio exterior, cuyo acceso es una auténtica odisea, dado que las técnicos encargadas de los menores deben desplazarse desde el edificio de las aulas hasta el mencionado recinto debiendo cruzar una vía de acceso rodado al cual puede acceder cualquier vehículo."De hecho, y estando por el centro, entró a dar la vuelta un vehículo de Marruecos con total tranquilidad y como si de una calle más de la ciudad se tratase", explica el delegado sindical de FSP-UGT, José Miguel Antúnez.

Esta disposición implica que, a día de hoy, son "contadas" las ocasiones en las que las técnicos llevan a los niños al patio, no sólo por el peligro que ello supone, sino por el hecho de no contar con el almohadillado de caucho necesario para la seguridad de los menores. "De hecho el resto de patios que rodean al edificio no pueden ser usados al no estar acondicionados", apunta Antunez.

Otro de los elementos de riesgo que integran el edificio se encuentra en la rampa de acceso, al contar con un muro de separación en su parte más alta que ronda los 40 centímetros, lo que conlleva posibles caídas, no sólo de menores sino también de cualquier adulto, a la carretera situada a unos dos metros de altura.

La disposición de la Guardería, habitaciones en torno a un pasillo y su ubicación en la primera planta del edificio, pone tambien de manifiesto la falta de seguridad ante la posibilidad de que cualquier persona ajena a las instalaciones pudiera acceder a la zona donde se encuentran aislada del resto de dependencias.

Por otra parte, las aulas con ventanas a la fachada principal no cuentan con el aislante acústico pertinente, "haciendose en algunos casos insoportable el poder estar en el aula, por el paso constante de camiones, hormigoneras y vehículos militares que circulan por la zona".

Las carencias llegan a tal punto que incluso el aula de cunas no cuenta con agua caliente, lo que obliga a la técnico a portarla desde una clase contigua para asear a los niños. Además, la diez cunas son insuficientes para atender a los 15 bebés actualmente registrados en el centro, amén de no disponer de una zona separada del resto del aula para los cambios de pañales, con la consiguiente invasión de malos olores.

El resto de aulas tampoco dispone de una zona para los cambios integrada dentro del aula, que debería de estar aislada, "con lo que se debe de estar constantemente entrando y saliendo del aula con consiguiente pérdida de control sobre los menores".

Otras de las carencias recabadas por UGT aluden a aulas con espacio insuficiente para el normal desarrollo de los que haceres diarios con los menores o la presencia de una cocina a escasos metros de un pequeño corral con conejos y gallinas,que provoca gran cantidad de insectos y malos olores, además de falta de higiene.

Continuando con la enumeración de deficiencias en las instalaciones, el sindicato denuncia la ubicación de la lavandería, situada en la misma planta y junto a las aulas, y en la que se acumula gran cantidad de productos químicos "con el consiguiente riesgo para la salud". Además apunta Antúnez, la mencionada maquinaria es de uso doméstico, lo que deriva en la acumulación de ropa para lavar."En algunos casos los baberos llegan húmedos a los niños, y otras veces se han quedado sin toallas por no dar tiempo a lavarlos".

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA. LUNES 4 DE OCTUBRE DE 2010

UGT PROPONE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS ADAPTADOS A CADA PUESTO

Los ugetistas, que mantendrán abierto el autocar toda la semana, lamentan que en los exámenes "no se tienen en cuenta los factores de riesgo que puedan existir en cada destino"
La Unión General de Trabajadores (UGT) propone un nuevo modelo de reconocimientos médicos para las empresas, con protocolos adaptados a cada puesto de trabajo y a los supuestos riesgos que pudieran sufrir los trabajadores.
La organización sindical en cuestión lamenta que en la actualidad en los reconocimientos médicos "no se tienen en cuenta los factores de riesgo que puedan existir en cada puesto de trabajo". Con este nuevo sistema, un trabajador de la construcción tendría un reconocimiento médico distinto al del conductor o minero.
Para explicar éste y más asuntos relacionados con la siniestralidad laboral UGT trajo ayer a la ciudad un autocar en el que tanto trabajadores como técnicos en prevención laboral podrán recibir toda la información necesaria. Dicho autocar estará en Ceuta hasta el viernes.
"El Faro" visitó ayer el autobús, que consta de dos partes bien diferenciadas: una donde cuatro técnicos en prevención informan al visitante de la normativa y de cómo prevenir los riesgos laborales, y otra compuesta por mesas y sillas y que contiene una gran pantalla.
Tal y como indicaron los ugetistas Pedro Beltrán y Javier Luque, se estan tratando enfermedades profesionales como comunes, por lo que habría que estudiar el orígen de las mismas. Por ello abogan por la existencia de la vigilancia en la salud para poder evitar que no se puedan catalogar enfermedades como laborales.
El autocar estará en Ceuta hasta el viernes y podrá ser visitado por todo aquel que esté interesado en hacerlo.
Ceuta en números rojos
El lider de UGT en Ceuta, Antonio Gil, lamentó ayer en rueda de prensa que Ceuta sea la única autonomía en la que ha aumentado la siniestralidad laboral. "Solo Ceuta esta en números rojos en accidentes laborales. Estamos cinco puntos por encima del porcentaje medio. Es un dato muy negativo", manifestó Gil.
El presidente de la Ciudad, Juan Vivas, visitará hoy a partir de las 12.30 horas el autobús de riesgos laborales de la Unión General de Trabajadores.
Noticia extraída de "El Faro de Ceuta", 28-09-2010.

VISITA DEL PRESIDENTE VIVAS AL AUTOCAR DE UGT

El vehículo permanecerá en al ciudad autónoma toda la semana.

El presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Vivas, visitó ayer el autocar sobre prevención de riesgos laborales que la Unión General de Trabajadores ha traído a Ceuta.

El jefe del Ejecutivo autonómico estuvo acompañado en su visita por el secretario general de los ugetistas ceutíes, Antonio Gil.

Ambos hablaron durante unos minutos con el responsable dfe riesgos laborales en UGT, Javier Luque, y el Técnico Pedro Beltrán.
El autocar de UGT estará toda la semana en la ciudad autónoma para sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la salud laboral. Ceuta es la única autonomía en la que se ha incrementado el número de accidentes laborales, por lo que el sindicato pide un mayor control.

Tal y como adelantó ayer este medio, UGT solicita que se lleven a cabo reconocimientos médicos adaptados a cada puesto de trabajo y alerta de que enfermedades laborales se tratan como comunes.

Noticia extraida de el El Faro de Ceuta, miercoles 29 de septiembre 2010.

FOTOGRAFIAS TOMADAS DESDE LA OFICINA TECNICA DE PRL EN UGT CEUTA.

LA CIUDAD REGISTRA 2,6 ACCIDENTES DE TRABAJO AL DÍA, UN 5% MÁS QUE EN 2009

Ceuta tiene el dudoso honor de ser la única región española en la que crecido los accidentes de trabajo durante el primer semestre de este año con respecto al mismo periodo de 2009. Según una estadística del sindicato UGT la ciudad registra una media a 2,6 siniestros al día, un 5% más que el año pasado.

ESPELUZNANTE REALIDAD.

Esta "espeluznante realidad" hace que UGT-Ceuta siga considerando la prevención de Riesgos Laborales, un principio básico de nuestra política sindical. Lograr las mejores condiciones de salud y seguridad laboral, es uno de los objetivos primordiales de nuestro trabajo, resaltó la central, que la semana que viene traerá aquí el autobús itinerante que a modo de oficina móvil, es recorriendo las diferentes autonomías españolas, para informar, orientar, y asesorar a los ciudadanos, bajo el lema "Mano a mano por tu salud y seguridad".

Ceuta no va a ser una excepción y, a la vista de los datos, se convierte en una parada casi obligatoria de dicho autobús, que se ubicara en Plaza de Africa, junto al Palacio de la Asamblea, desde donde desarrollará la campaña divulgativa", argumentó el sindicato, que cree "imprescindible" poner en manos de los trabajadores "las herramientas necesarias para la consecución de mejores condiciones de trabajo que redunden en mayores niveles de salud y seguridad para todos".

La campaña hará especial incidencia en la divulgación e información sobre la existencia de los riesgos ergonómicos y psicosociales y también sobre la realidad de las enfermedades profesionales, haciendo hincapié "en la necesidad de la vigilancia de la salud sea llevada a cabo en base a criterios preventivos."

Igualmente busca concienciar a los agentes implicados en la prevención de riesgos laborales y en que los mencionados riesgos ergonómicos y psicosociales y las enfermedades profesionales "se puedan prevenir a través de una correcta vigilancia de la salud integrada en la planificación preventiva de la empresa".

La oficina técnica estará atendida por dos agentes informadores que estarán acompañados por los técnicos en Prevención de Riesgos Laborales de Oficina Técnica de Riesgos Laborales de UGT-Ceuta.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA 24/09/2010

JULIÁN DOMÍNGUEZ : " EL ESTRÉS LABORAL EN SANIDAD PUEDE DERIVAR EN UN TRATAMIENTO IMPERSONAL"

Hace más de una década el Cirujano Julián Dominguez, actual coordinador territorial de Unión, progreso y democracia en Ceuta, comenzó a interesarse por la incidencia del estrés laboral sobre los trabajadores del sector sanitario. La tesis doctoral que hoy presenta explora cómo afecta este fenómeno a los médicos y enfermeros dependiendo de su autoestima, su capacidd de adaptación al medio social y laboral y su capacidad de autocontrol.

Los resultados de su investigación sitúan a ceuta dentro de la media nacional en cuanto al nivel de estrés laboral en personal sanitario, un fenómeno que pretende continuar estudiando en el futuro proximo.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO DE CEUTA 23/09/2010

ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Periódo Enero-Junio 2010 (Datos provisionales de avance).
Accidentes de trabajo con baja según gravedad
Total Nacional: 284.637
Leves: 281.924
Graves: 2.438
Mortales: 275

Total Ceuta: 477
Leves: 475
Graves: 2
Mortales: 0
Por sectores Ceuta
-Agrario: Total: 5
Leves: 5
Graves: 0
Mortales: 0
-Industria: Total: 40
Leves: 40
Graves: 0
Mortales: 0
Construcción:Total: 103
Leves: 103
Graves: 0
Mortales: 0
Servicios: Total: 329
Leves: 327
Graves: 2
Mortales: 0

Por divisiones Ceuta (cinco más importantes)
-Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria: 107
-Construcción de Edificios: 67
-Actividades Sanitarias: 33
-Actividades de Construcción especializada: 31
-Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas: 27
Por divisiones Ceuta Graves
-Actividades Sanitarias: 1
-Actividades Asociativas: 1
Accidentes en jornada de trabajo e índices de incidencia
Total Nacional: 322,9
Por orden de mayor a menor:
Ceuta (465,9), Asturias (425,2), Baleares (395,7), Castilla La Mancha (383,4), Canarias (373,8), Galicia (359,4), País Vasco (347,6), Navarra (336,6), Castilla y León (336,0), La Rioja (335,0), Andalucía (312,1), Cataluña (311,4), Murcia (311,1), Melilla (305,9), Madrid (301,5), Aragón (297,6), Cantabria (294,0), Extremadura (291,3), Comunidad Valenciana (290,6).
Accidentes de trabajo con baja según forma o contacto que ocasionó la lesión Ceuta.
1-Sobreesfuerzo físico, trauma psíquico, radiaciones, ruido, luz o presión: 182.
2-Choques o golpes contra un objeto inmovil: 110.
3-Choques o golpes contra un objeto en movimiento: 58.
4-Contacto con agente material cortante, punzante, duro: 43.
5-Mordeduras, patadas, etc... (personas o animales): 24.
6-Otros contactos no incluidos en los anteriores apartados: 22.
7-Accidentes de tráfico: 21.
8-Contactos con corrientes electricas, fuego, temperatura, sustancias peligrosas: 9.
9-Quedar atrapado, ser aplastado, sufrir una amputación: 8.
Enfermedades profesionales en Ceuta y Melilla
Total: 9. Con baja: 7, Varones: 4, Mujeres: 3 - Sin baja: 2, Varones: 1, Mujeres: 1.
Fuente Ministerio de Trabajo e inmigración, Subsecretaría de Trabajo e Inmigración, Subsecretaría General Técnica, Subdirección General de Estadísticas.

LAS CARENCIAS DE TETRA SE SOLVENTARÁN TRAS EL INFORME DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

La Ciudad ya dispone de las conclusiones del informe elaborado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en relación a las carencias detectadas por Policía Local y Bomberos en el Tetra, unas conclusiones que, al parecer, dan la razón a la denuncia de UGT por las deficiencias que ambos cuerpos han detectado en el sistema, ya que la Administración tomará cartas en el asunto para solventar los problemas derivados de esta comunicación. A tenor de este informe, que ya consta en poder de la Consejería de Hacienda, competente en materia de comunicaciones, se “exigirá la incorporación de los elementos y mejoras necesarias para responder a las demandas de Bomberos y Policía Local”, señala el consejero del área, Francisco Márquez.Aunque sin fecha concreta, en los próximos días, según apunta Márquez, se hará efectiva la “adquisición de los equipos” y la “modificación de los que ya están en uso”, en un proceso “de mejora y adaptación a las funciones de los bomberos”. Pese a estas carencias, Márquez ha resaltado que el sistema Tetra es el “más avanzado a nivel internacional”, una manifestación que, independientemente de su certeza o no, ha traído más de un quebradero de cabeza tanto a Policía Local como a Bomberos que, durante los últimos seis meses, han denunciado en reiteradas ocasiones, a través de UGT, los riesgos que supone para los efectivos de ambos cuerpos el que este sistema presente tales deficiencias. Ahora que el informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ha visto la luz, desde UGT han manifestado su “asombro” al conocer que el informe se ha entregado a Hacienda y no al sindicato. “Resulta inexplicable que un informe que solicitamos nosotros, no se entregue al peticionario si no a la propia empresa en un acto de secretismo más que sospechoso”, se lamenta el enlace sindical en Bomberos, Gonzalo Sanz.Conocedor, de “manera extraoficial” de las deficiencias que recoge el informe, UGT insiste en las “múltiples deficiencias que tiene un sistema que no para de poner en peligro a los policías y bomberos de la ciudad”. Para Sanz, resulta asombroso “que aún teniendo ya constancia oficial y técnica de la temeridad de un sistema impuesto a 400 trabajadores, aún no se hayan dignado a dirigirse a nosotros para tomar cartas en el asunto”, apunta. Para el principal sindicato en ambos cuerpos, esto demuestra “un nulo interés por la seguridad de ambos colectivos por solucionar un sistema al que ya denominan cutetra”.
EL FARO DE CEUTA 20 DE SEPTIEMBRE DE 2010

SATSE llevará al Comité de Seguridad y Salud los refuerzos en pediatría.

El Ingesa y ha pedido a los sindicatos los puntos que quieren incluir en el orden del día de una reunión en la que se verán muchas de las denuncias efectuadas durante los últimos meses.

El sindicato Satse pretende llevar a la próxima reunión del Comité de Seguridad y Salud del Ingesa la controversia acerca de los criterios utilizados para establecer los refuerzos de enfermería en la planta pediátrica del hospital. La seguridad, urgencias o la presión asistencial son otros de los temas propuestos.
El Comité de Seguridad y Salud del Ingesa será el foro donde se discutirán muchos de los problemas denunciados en los últimos meses por los sindicatos, si la dirección del Instituto Sanitario admite como puntos del orden del día las propuestas que estan remitiendo las centrales.
Uno de los sindicatos mayoritarios en la junta de personal, el de Enfermería, Satse, incluye entre sus propuestas de temas a tratar el espinoso asunto de los refuerzos de enfermería en la planta pediátrica del hospital, que ya ha sido motivo de un rifi-rafe entre esta central sindical y la dirección territorial del Ingesa durante el presente verano.
Pero no es sólo el número de enfermeras por niño hospitalizado lo que llevará el Sindicato de Enfermería al próximo encuentro del Comité de Seguridad y Salud, cuya fecha definitiva todavía no ha sido fijada.
Otra preocupación común a la práctica totalidad de los sindicatos con representación en la junta de personal del Ingesa es la seguridad en el centro hospitalario, que ha motivado sonoras protestas en demanda de mayor número de vigilantes y más cámaras de seguridad.
Pero las propuestas de los enfermeros en concreto no se quedan ahí. Satse también quiere que el Comité de Seguridad y Salud aborde el funcionamiento del servicio de urgencias del nuevo hospital, la presión asistencial que se soporta el centro médico y la ausencia de determinadas zonas y servicios de esparcimiento como es el caso de la cafetería, que brilla por su ausencia desde que abrieron sus puertas las instalaciones de Loma Colmenar.
El secretario general de Satse, Emilio Barrientos, explicó que todos estos asuntos afectan a las condiciones de trabajo y a la salud del personal, por lo que considera el Comité de Seguridad y Salud que se prevé convocar en breve un foro más que adecuado para abordar todas estas materias.
UGT ya anunció que pedirá un informe sobre las condiciones que reúnen las instalaciones destinadas a atender las urgencias de primaria.
Noticia extraida de "El Pueblo de Ceuta", 15-09-2010.

LA ASOCIACIÓN CONTRA EL RUIDO ELEVARÁ UNA QUEJA AL DEFENSOR

Ante la "permanente falta de sonómetros y de la licencia informática" que imposibilita que las mediciones efectuadas tengan un valor jurídico.

La queja se elevará al Defensor del Pueblo por la contaminación acústica.

La asociación contra el ruido, ASCORCE, ha acordado en asamblea extraordinaria elevar una queja ante el Defensor del Pueblo por la dejadez con que la Ciudad está abordando la problemática del ruido. Tal y como ha informado ASCORCE, se acude a la alta institúción para que actúe ante un vacío jurídico claro, generado por la falta de sonómetros y de la licencia informática que avala las sanciones.

La falta de "sonómetros" es permanente, así como de la licencia del programa informático para que las mediciones tengan valor jurídico.Y así sucede desde abril del pasado año. El acudir al Defensor es para solicitar el apoyo necesario ya que, según ASCORCE, estas deficiencias terminan causando una indefensión a todos los ciudadanos por un incumplimiento grave de su competencia por parte de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA MIERCOLES 15 DE SEPTIEMBRE 2010

LOS ACCIDENTES EN LA CONSTRUCCIÓN RONDARON LOS 200 EN EL AÑO 2009

De los 198 que se produjeron sólo 2 fueron graves. Los sectores del metal y la madera y mueble son los que registran menos siniestralidad debido a su escasa existencia.
El numero total de accidentes laborales en el sector de la construcción fue de 198 en 2009, según recoge el informe sobre siniestralidad laboral de los sectores de la construcción, metal y madera realizado por la Federación de Industria de la Unión General de Trabajadores (UGT).
De estos 198 accidentes laborales, 196 fueron leves y 2 graves. El índice de incidencia fue del 123,75. Esta cifra bajó respecto al año anterior, cuando se registraron 233 accidentes en este sector, de los que 230 fueron leves y 3 graves.
El descenso en el número de accidentes laborales pudo deberse a que en un año la cifra de asalariados bajó en 100 personas, pasando de 1.700 de 2008 a 1.600 de 2009, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre.
El informe indica también que desde 1996, el año en que más asalariados habia en el sector de la construcción fue 2006, con 2.000. En el lado opuesto se sitúa 1997, con sólo 496. Hubo un salto considerable de 1999 a 2000, cuando pasó de 861 a 1.700.
El informe de UGT recoge también los sectores de metal y madera. En el primero, el número total de accidentes laborales fue de 14, siendo todas leves. Este número ha aumentado de 8 a 14 en un año. El año en que se produjeron mas accidentes fue 2007, con un total de 15. En el lado opuesto se encuentran 1999 y 2000 con sólo 3.
En el sector de la maderay mueble se produjeron en 2009 un total de 5, con un centenar de asalariados en el sector. Todos estos accidentes fueron leves. Los años en los que no hubo que lamentar accidente alguno fueron 1997, 1999, 2000 y 2001.
El informe indica también que el conjunto de los sectores productivos de este país se pasa de 828.941 accidentes con baja laboral, excluido los accidentes "in itínere", en 2008 a 605.073 en 2009. El número total de accidentes desciende en 223.868, es decir, un 27,01 por ciento menos.
La población asalariada según la EPA desciende de 16.853.000 en el segundo trimestre de 2008 a 15.736.800 en el segundo trimestre de 2009, es decir, un 6,62 por ciento. Relancionando ambos datos, el índice de incidencia pasa a ser de 38,45 accidentes por cada mil trabajadores en 2009.
En todos los sectores
La cifra de accidentes laborales en todos los sectores fue en 2009 de 1.070, y se produjeron tres muertes, la del bombero Marco Antonio Navas y las porteadoras Zohra y Bushra.
Las organizaciones sindicales en la ciudad autónoma están luchando cada vez más para eliminar los accidentes laborales y en mejorar las condiciones de trabajo de los empleados. Para ello, llevan a cabo numerosos cursos de formación e inspecciones a los distintos centros de trabajo.
En la construcción bajó en 35 casos
El número de accidentes laborales en el sector de la construcción bajó en 35 casos en un año. 2004 fue un ejercicio negro para el sector de la construcción, al producirse 7 accidentes graves. Los años en que mas accidentes laborales se produjeron en este sector fueron 2000 y 2001, con un total de 341. Los dos únicos accidentes mortales se produjeron en los años 2001 y 2002.
En el metal, uno grave en 14 años
El sector del metal es uno de los que menos accidentes de trabajo registra. Uno de los motivos es el escaso número de asalariados que tiene, 300 la última vez que se contabilizó, en 2008.
El pasado año se produjeron un total de 14 accidentes laborales en este sector, todos ellos leves. Los años en los que menos se produjeron fueron en 1999 y 2000, con 3, mientras en el que más se registraron fue en 2007, un total de 16.
Madera y mueble, casi sin accidentes
En el sector de madera y mueble se produjeron 5 accidentes laborales, todos ellos leves. En la ciudad autónoma a unos 100 trabajadores en este sector, siendo este uno de los motivos por el que apenas se producen accidentes laborales. Ceuta y Melilla son, por el número de trabajadores, la autonomías en las que menos accidentes laborales se producen.
Noticia extraida de "El Faro de Ceuta", 20-06-2010.

José Aureliano Martín presenta su trabajo sobre enfermedades laborales

El Parque de las Ciencias de Granada acogió la presentación del libro. Al acto acudieron unas 160 personas, entre las que se encontraban abogados y jueces. José Aureliano Martín Segura, doctor en Ciencias Económicas y licenciado en Derecho, interventor de la Seguridad Social y responsable de los servicios jurídicos de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta, presentó el pasado viernes junto a su compañero José Luis Navarro, doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, subdirector económico en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada e investigador de temas relacionados con la salud, el libro ‘Valoración económica del daño moral. Una metodología aplicable en los accidentes y enfermedades laborales’.El acto se celebró en el Parque de las Ciencias, en la unidad dedicada a la Evaluación de los Daños Corporales y contó con el patrocinio de Jueces por la Democracia y el Colegio de Abogados de Granada, entre otras organizaciones. También hubo una nutrida representación de la Asociación de Abogados Laboralistas del Campo de Gibraltar, entre ellos el juez de lo Social de Algeciras. También varios magistrados de lo Social de los juzgados de Granada, además de profesores universitarios, letrados de compañías de seguros y laboralistas. En total, unos 160 asistentes, a los que no se les pudo facilitar a todos un ejemplar porque sólo quedaban 60. No obstante se solicitará al Consejo Económico y Social (CES) de España una segunda edición y el Colegio de Abogados de Granada promoverá también una edición facsímil al objeto de facilitar una copia a todos los asistentes.Se trata de un novedoso método para la evaluación económica directa del daño moral basado en los “años de vida ajustados por calidad” perdidos por los trabajadores que sufren un accidente laboral, cuya principal ventaja es que aborda la cuantificación económica del daño moral adoptando la perspectiva del que lo sufre, pues utiliza la valoración poblacional obtenida mediante encuestas, es decir, “el valor que cada persona otorga a cada año de vida libre de discapacidad y a los distintos estados de salud, lo cual supone un avance metodológico importante respecto a la utilización del baremo de accidentes de tráfico para la cuantificación económica de dichas indemnizaciones, que también se admiten como método alternativo de valoración en los casos de no existir otro sistema”, explican los autores a ‘El Faro’.El libro ilustra este método con ejemplos de la vida real, “algunos de los cuales están aún viéndose en los tribunales, y que pueden ser de utilidad, tanto para los profesionales del derecho, como para otros colectivos que en su quehacer diario se dedican a trabajar o a investigar en este campo de las relaciones laborales”, añaden.Debido al interés de la obra, los abogados del Campo de Gibraltar se han comprometido hacer una presentación de la misma en Algeciras o una zona cercana.Esta obra tiene como contexto la introducción de la cultura preventiva en las relaciones laborales que introdujo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la necesidad de que el Estado de Derecho aplique las correspondientes medidas coercitivas, tanto sancionadoras como encaminadas a resarcir al trabajador y a sus familias del daño producido.

EL PLAN DE EMERGENCIAS DEL DEL HOSPITAL AÚN ESTÁ EN PROCESO DE ELABORACIÓN

El Ingesa contrata una empresa para diseñar el sistema de respuesta ante incendios, catástrofes u otras incidencias graves o de menor impacto que pueda sufrir el clínico.
A pesar de que el Hospital Universitario del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Ingesa, entrara en funcionamiento hace unos tres meses, aún carece del denominado Plan de Emergencias o de Autoprotección para instalaciones sanitarias de sus características, según pudo conocer este periódico. Este sistema está regulado por normativa e incluye cuatro partes fundamentales además de otros aspectos de nueva incorporación para velar por la seguridad de los pacientes, familiares y profesionales que se encuentren en sus dependencias.En primer lugar, el Plan se centrará en una determinación del riesgo de emergencia, es decir, la capacidad de respuesta ante la existencia de un incendio; catástrofes como podría ser el caso de un terremoto; una explosión; inundaciones o una amenaza de atentado. Este documento de aplicación en las instalaciones del Ingesa contemplará la determinación de los medios disponibles para afrontar este tipo de contingencias como son las bocas para sofocar los incendios, pasando por las bombas de aspiración en una inundación, el número de camillas o la disponibilidad de trajes ignífugos. En definitiva, el material necesario para responder ante un incidente de los anteriormente enumerados u otros de menor impacto.La organización de estos recursos forma parte del tercer apartado del Plan de Autoprotección, por ejemplo, la organización de las emergencias o el apoyo en las mismas además de la definición de aquellos responsables de clausurar el clínico ante un incidente que obligara a la evacuación. Finalmente, los simulacros en cada uno de estos supuestos cierran el contenido de esta planificación.No obstante, el Ingesa adjudicó a una empresa de Cádiz su elaboración hace dos meses aproximadamente y se desarrolla en la actualidad por un equipo de profesionales que garantizan la efectividad del Plan para los 50.000 m2 que ocupa el Hospital Universitario, una vez esté finalizado. Fuentes sanitarias consultadas por este periódico consideran que estará confeccionado de forma definitiva en unos meses.
Concluida la primera parte
El hospital de la Cruz Roja tampoco contó con una Plan de Emergencias durante unos quince años, un tiempo en el que, afortunadamente, no hubo que lamentar contingencias de gravedad, recordaron fuentes sanitarias. Al parecer, la presión de los propios trabajadores del antiguo clínico permitió que las antiguas instalaciones sanitarias dispusieran de este sistema. En esta ocasión, añadieron, se ha librado una partida para la convocatoria de un concurso, cuya empresa adjudicataria ya ha concluido la primera parte del Plan de Autoprotección.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA, 17 DE MAYO DE 2010

EMPRESAS DE LA PENINSULA Y MARRUECOS PARTICIPARÁN EN LA III FERIA DE LA CONSTRUCCIÓN

La III Feria de la Construcción de Ceuta contará con la participación de empresas de la península y Marruecos, lo que propiciará un encuentro entre empresarios de ambos países. La Asociación de Empresarios de la Construcción de Ceuta ha cerrado ya el programa de actividades a desarrollar durante la este evento, que se celebrará del 21 al 23 del presente mes, tal y como adelantó este medio.Esta Feria será inaugurada el 21 a las 18:00 horas y permanecerá abierta hasta el día 23 en horario de 10:00 a 20:00 horas en el Parque Urbano Juan Carlos I (antigua Marina Española).Serán muchas las actividades que se celebrarán estos tres días. El primero de ellos lo ocupará la inauguración, en la que participarán las autoridades de la ciudad.El día 22 la Feria abrirá a las 10:00 horas y a las 14:00 tendrá lugar la degustación de la paella y la copa de Manzanilla la Güita. Cerrará a las 22:00 horas.El último día será dedicado a los trabajadores de la construcción. A las 9:00 horas dará comienzo el concurso de albañilería. Durante la mañana se llevará a cabo también la visita y el recorrido de las autoridades.A las 14:00 horas será la finalización del concurso de albañilería y el fallo del jurado. Seguidamente se efectuará la entrega de premios por parte de las autoridades en el auditorio del Parque Urbano Juan Carlos I. A dicho acto asistirán los representantes de las empresas. A las 15:00 horas habrá una degustación de catering en el Restaurante Varadero y la imposición de insignias de la peña ‘El Ladrillo’ a sus nuevos miembros. La clausura y cierre de la exposición será a las 19:00 horas.Antes de decidir la celebración de esta Feria, la Confederación de Empresarios de la Construcción de Ceuta realizó un sondeo para conocer el interés de los empresarios del sector en organizar dicho evento.En las dos anteriores ediciones de esta muestra, que fueron un éxito, participaron numerosas empresas de la ciudad.Este evento se presenta también como una oportunidad para que los distintos empresarios del sector en la ciudad compartan sus experiencias.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA 11 DE MAYO DE 2010

UGT ACUSA A CCOO DE NO PERMITIR QUE SE APLIQUE LA LEY DE RIESGOS EN EL ME

La federación de servicios públicos de UGT volvió a cargar ayer contra la presidenta del Comité de Empresa del Personal Laboral de Educación , Amalia Díaz Ramos, y contr su sindicato, CCOO, por "impedir la aplicación de la ley de Prevención de Riesgos Laborales" a dichos trabajadores.

"Los delegados de CCOO están impidiendo reiteradamente su aplicación boicoteando y saboteando el acuerdo alcanzado el 19 de enero para realizar actuaciones encaminadas a mejorar las condiciones laborales del personal laboral de Educación en distintos centros de la ciudad", lamentó UGT, que acusó a los comisionistas de hacer mal uso de su mayoría.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO DE CEUTA, MARTES 11 DE MAYO DE 2010

CEUTA REGISTRA UNA MEDIA DE CASI 3,5 ACCIDENTES DE TRABAJO CADA JORNADA.

La ciudad acumula diez víctimas mortales por incidentes laborales durante la última década según los datos, actualizados hasta febrero, del Gobierno central.

La siniestralidad laboral se ha cobrado oficialmente la vida de diez personas en la ciudad autónoma desde el año 2000 según los datos oficiales del Ministerio de Trabajo e inmigración, actualizados hasta el pasado mes de febrero. De acuerdo con estas estadísticas desde enero del primer ejercicio de este siglo hasta ahora se han registrado en Ceuta 9.755 accidentes laborales con baja, casi 3,5 de media por cada jornada excluidos fines de semana. Un centenar del total fueron graves.

Ceuta ha avanzado poco este siglo, al menos en términos absolutos, en materia de siniestralidad laboral. El año pasado la ciudad autónoma registró, según UGT, un total de 1.070 incidentes con resultado de baja, la segunda mayor cifra desde el año 2000, sólo por detrás de 2002, cuando se contabilizaron 1.072 de acuerdo con los datos del Ministerio de Trabajo e inmigración.

El sector de los servicios absorbieron la mayor parte de los siniestros (625) según los números del sindicato, seguido del de la Construcción (232).

Descontados los accidentes in itinere, aquellos que se producen cuando el empleado se dirige a su lugar de trabajo, en la ciudad se contabilizaron en 2009 un total de 878 accidentes que exigieron baja, aunque sólo 4 alcanzaron la consideración de graves a ojos de la Administración General del Estado.

Desde enero del año 2000 y hasta el pasado mes de febrero, el último con datos actualizados por el Ministerio, ha habido en Ceuta un total de 9.755 siniestros en los espacios de trabajo. Descontados los fines de semana la media local arroja una media de 3,4 incidentes al día.

De ese total 101 han sido catalogados como graves y una decena arrojaron un resultado de muerte.

NOTICIA EXTRAIDA DEL EL PUEBLO DE CEUTA 28 DE ABRIL 2010

28 DE ABRIL 2010. DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año se celebra bajo el lema "Con sindicatos el trabajo es más seguro", CCOO Y UGT denuncian la indefensión de los trabajadores de nuestro país, y exigen al Gobierno que tome medidas en este delicado asunto en el que está en juego la salud de millones de personas.

Oficina PRL ceuta.

HOY POR HOY NO HAY SUFICIENTE PERSONAL PARA EL ÁREA DE RIESGOS LABORALES

El coronel Antonio Merlán explicó la asimilación de la normativa al Ejército. El coronel jefe de la Unidad Logística 23 de Ceuta, Antonio Merlán, y el teniente coronel del mismo acuartelamiento, José Antonio Santiago, explicaron la asimilación a partir del año 2008 del organismo militar dentro de la legislación de residuos militares, exceptuando los casos específicos de adiestramiento y operaciones. “En la vida normal del acuartelamiento se aplica la legislación en su mayor parte. En los ejercicios y operaciones ya tiene una especificidad distinta y los planes que se realizan para desarrollarlas se constituyen también en los propios planes de riesgos laborales”. La aplicación de la legislación al Ejército se está realizando de forma paulatina con un problema principal: “Formar al personal militar en las titulaciones correspondientes, que hoy por hoy es de alrededor de 90 militares titulados cuando se estima que se necesitan 44 especializados y 198 más titulados. Por lo que se deduce que hoy por hoy no hay suficiente personal en este área”. De las plazas ofertadas, y algo restringidas por la crisis económica, “en Ceuta se va a crear una vacante de oficial titulado superior en la Unidad Logística y, en un futuro, a partir del próximo año se creará una vacante de oficial y otro de suboficial para riesgos laborales”.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO 22 DE ABRIL DE 2010

LA UNED EMPLAZA AL SEGUNDO CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El éxito de las primeras jornadas ha suscitado el interés de centro asociado tras la clausura de las primeras jornadas.

La primera Jornada sobre Prevención de Riesgos Laborales, del Centro Asociado de la UNED en Ceuta finalizó ayer con el objetivo de realizar unas próximas ponencias para el año que viene, según aseguraron fuentes de la Universidad a distancia y el coordinador de las mismas, Manuel López Montiel. El secretario del centro agradeció la presencia a todos los participantes, quienes aseguraron estar satisfechos con el curso.

La primera Jornada organizada por el Centro Asociado de la UNED en Ceuta sobre la prevención en riesgos laborales finalizó ayer con la intención de "continuar el proximo año", según eseguró el coordinador de las mismas, Manuel López Montiel. Los asistentes pudieron participar en las charlas y ponencias de expertos en la materia destacada del curso: el desarrollo normativo en seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de la Administración Pública. Un gran número de representantes de la Fuerzas Armadas participó en las charlas que organizó la universidad a distancia.

La última ponencia tuvo lugar ayer a partir de la 9:30 horas y corrió a cargo de Rafael Ruiz Calatrava, quien es secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales y CC.TT. Su charla versó sobre los riesgos emergentes y la organización en el trabajo. Ruiz Calatrava habló de la "complejidad de la información"además de que los trabajadores tienen que tener un enorme nivel para "desarrollarla". Se habló de la turnicidad en los trabajos, de los ritmos del mismo y de las largas jornadas laborales. Se destacó además el tema del estrés laboral y del "mobbing" a los que muchos de los trabajadores están sometidos en sus diferentes puestos. El secretario charló además de algunos tipos de depresión y de casos particulares durante la ponencia. La jornada ha contado con la participación de Bruno Estrada, de la Fundación 1º de Mayo de CCOO, y de Antonio Merlán Galán y José Antonio Santiago García de la Comandancia General de Ceuta. Se realizó también el martes un debate con expertos en la seguridad y en los riesgos laborales y ya por la tarde José María Gómez Muñoz, de la Mutua de Ceuta (Cesma), realizó su charla. La tarde del martes se completó con debates en los que participaron un buen número de personas. La clausura de las ponencias ha corrido a cargo del jefe de Servicio de Prevención Propio de la C. A. C, Manuel Montiel López, quien manifestó su interés por realizar otras jornadas para el próximo año.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO DE CEUTA 22 DE ABRIL DE 2010

"LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEBE ESTAR CENTRADA EN EL HOMBRE"

El secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales, Rafael Ruiz, disertó sobre los factores y consecuencias de los males psicosociales derivados del trabajo.
El secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España, Rafael Ruiz, cerró la serie de ponencias que ha celebrado durante los dos últimos días el Centro Asociado de la UNED en Ceuta en el marco de las I Jornadas en Prevención de Riesgos Laborales. Ruiz habló de las consecuencias psicosociales que pueden tener los trabajadores por las malas condiciones laborales.
En este sentido argumentó que la prevención de riesgos se había centrado hasta ahora en el contexto del trabajador, como la ergonomía del puesto laboral, las condiciones sanitarias o la eliminación de accidente pero que “debe centrarse más en la herramienta principal de trabajo que es el hombre”.
El secretario general del organismo ofreció datos derivados de los males psicosociales. En Europa existe un nueve por ciento que considera que sufre persecución laboral o mobbing, un 23 por ciento padece de un estrés crónico progresivo y el 28 estrés laboral. Esos datos extrapolados a España aumentan en un 17 por ciento para los que estiman sufrir persecución y un 16 para los que sufren estrés. Ruiz ejemplificó también sectores concretos con las estadísticas que ofrece una encuesta realizada a los médicos de Atención Primaria de Cataluña en donde un 87 por ciento se considera con estrés crónico. “Y el español no hace nada ante estos datos y los riesgos emergentes”, sentenció Ruiz.
Las cifras van a más según las previsiones. En 2020 la depresión será la causa principal de incapacidad laboral, lo que considera una verdadera “epidemia”. Un déficit que pone “en serio peligro la competitividad europa contra EEUU y las economías emergentes de China y el Sureste asiático”.
Los factores que expuso Ruiz para la expansión de las enfermedades psicosociales derivadas del trabajo fueron la extensión de los horarios de trabajo y el mayor nivel de responsabilidad, carga de trabajo e inmediatez en su ejecución que han derivado de las estructuras horizontales de trabajo nacidas con la globalización. Otras causas que señaló el ponente fueron introducción de la tecnología de la información sin la debida formación de los trabajadores o la mayor inseguridad en el empleo derivados de los contratos basura.
“Esto produce un aumento de las tensiones psicológicas en los trabajadores y en un grado de insatisfacción laboral que suele darse en muchos casos en personas con una vocación muy fuerte”, explicó Ruiz.
La persecución, un proceso a penar
Rafael Ruiz dedicó la última parte de la conferencia a la persecución laboral o mobbing. Un proceso “que no sólo es ejemplo de malas condiciones laborales, sino que es algo que se debe penar”. Ruiz definió la persecución laboral como un “proceso extremadamente intolerante que supone la destrucción de la psique de una persona”. Lo que origina alteraciones emocionales, cognitivas, de comportamiento, físicas y fisiológicas. Como consecuencias para la eficiencia en el trabajo, una situación así “crea un clima laboral que es un verdadero caldo de conflictos posteriores y un muy alto grado de absentismo, esto provoca una serie de costes y no es ningún tema baladí”.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA MIERCOLES 21 DE ABRIL 2010

CEUTA, CRUZ DE LOS SERVICIOS DISTINGUIDOS POR SU PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES

El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo reconoció ayer en el Palacio Autonómico la labor de varios ceutíes e instituciones de la ciudad autónoma.
Ceuta recibió ayer la Cruz de los Servicios Distinguidos que concede el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias en el Trabajo por “la divulgación, formación y desarrollo en la política de seguridad y salud laboral de la Ciudad Autónoma en base a la implantación de Manual de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales”, aprobado por el Consejo de Gobierno en su reunión del 28 de abril de 2008, y por “la gestión que realiza a través del Servicio de Prevención de la Ciudad para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior”.Esta es la máxima recompensa del Consejo y se entrega a personas físicas y jurídicas que tienen una trayectoria excepcional en el derecho laboral, las ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales. Recibió también este galardón a nivel individual el presidente de la Ciudad, Juan Vivas.Pero Ceuta recibió más medallas en la entrega de ayer. José Diego Cruces de la Vega, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta, recibió la Medalla de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo con Distintivo Rojo. Este galardón se concede anualmente a personas ajenas al Consejo General con una relevante trayectoria en el derecho laboral, ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales. Se concede por parte de la Comisión de Honores y Recompensas a petición de personalidades del mundo jurídico, político y empresarial del país y ha de ser apadrinada por al menos un miembro de esta Comisión.José Luis Grimaldi, graduado social, Relaciones Industriales y licenciado en Ciencias del Trabajo y delegado de Acciona-Trasmediterránea en Ceuta; y Jesús Cayetano Fortes Ramos, graduado social, relaciones industriales y licenciado en Ciencias del Trabajo y ex presidente de la Ciudad Autónoma, recibieron la Medalla de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo con Distintivo Blanco. Es un distintivo que se concede a miembros del Consejo con una relevante trayectoria en el derecho laboral, ciencias del trabajo, emergencias y prevención de riesgos laborales. Se concede por parte de la Comisión de Honores y Recompensas a petición del Consejo, uno de cuyos miembros, al menos, debe apadrinarlo.Varias instituciones ceutíes también recibieron menciones de honor, que se conceden anualmente a personas y organismos en reconocimiento a sus trabajos en las áreas de actuación del Consejo General. Son la UNED en Ceuta, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, RTVCE, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Comandancia General de Ceuta, Delegación del Gobierno y Manuel López Montiel, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad.También recibieron un obsequio en barro el presidente de la Ciudad; el director general de Relaciones Institucionales, Francisco Martínez Racero; y el vicepresidente seguro de la Mesa Rectora, Jaime Wahnon.
Vivas destacó el capital humano
El presidente de la Ciudad destacó la importancia del capital humano para el desarrollo de las empresas y el correcto funcionamiento de los servicios públicos. Además, recordó que la prevención de riesgos evita dramas familiares. Felicitó a los galardonados y tuvo palabras para el ex presidente Jesús Fortes, quien -dijo- le enseñó “que el interés general está por encima de todo”. Vivas también reconoció la labor de la Mutua de Ceuta, que cumple 75 años.Intervinieron Andrés Magallón, Rafael Ruiz y Blanca Lesta, directivos de la organización.
Galardonados
Cruz de Servicios DistinguidosMiguel Ángel Díaz, director general de Ordinación de la Seguridad Social; Román Ceballos, director general de Trabajo y Empleo de la Generalitat Valenciana; Juan Vivas, presidente de la administración local; y la Ciudad de Ceuta.Medalla con Distintivo RojoFrancisco Gago, capitán de la Guardia Civil de Coria (Cáceres); Francisco Miguel Garabito, cabo primero de Villanueva de San Juan (Sevilla); Ángel Lozano, presidente del Grupo Redur de Algete (Madrid); y José Diego Cruces, jefe de la Inspección de Trabajo y SS. de Ceuta.

Distintivo Blanco

Manuel Sotillo, presidente del Consejo de Andalucía y Extremadura; Antonio Fernández-Yánez, economista; Juan Antonio Hernández, relaciones industriales y graduado social; José Luis Grimaldi, delegado de Acciona-Trasmediterránea; y Jesús Cayetano Fortes, ex presidente de la Ciudad.Menciones de HonorUNED, Inspección de Trabajo y SS., RTVCE, Riesgos Laborales, COMGECEU, Delegación del Gobierno y Manuel López, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA, JUEVES,22 DE ABRIL 2010

MIGUEL ÁNGEL DÍAZ PEÑA: "CEUTA PARTICIPA EN UN ENSAYO POSITIVO SOBRE COMO DEBE SER LA RELACIÓN ENTRE LAS MUTUAS"

Este representante de la Seguridad Social repasó ayer la evolución del sector en los últimos años con la junta directiva de Cesma en la ciudad y recorrió sus instalaciones junto a Ignacio Azcoitia, su director gerente.
Cesma-Mutua de Ceuta celebra su 75 aniversario -nació en 1934 por iniciativa de un grupo de empresarios ceutíes- y coincidiendo con este acontecimiento recibió ayer la visita de Miguel Ángel Díaz Peña, director general de Ordenación Económica de la Seguridad Social, quien recorrió sus instalaciones para tomar contacto con el personal que ejerce en una entidad que cuenta con 20.000 empresas asociadas, atendiendo a un colectivo de 100.000 trabajadores en la ciudad y Andalucía.Entre otros componentes de la junta directiva de la Mutua, Díaz Peña tomó contacto con la actividad diaria de la Mutua junto a Ignacio Azcoitia, director gerente de la misma. El director general de Ordenación Económica de la Seguridad Social tiene previsto asistir hoy a las jornadas sobre Prevención de Riesgos Laborales que se celebran en la UNED.

–¿Cuál es el motivo de su reunión con la junta directiva de la Mutua de Ceuta?–Inicialmente porque mañana -por hoy- participo en unas jornadas de Prevención de Riesgos Laborales y me imponían una medalla en esta materia. Lo acepté con la idea de visitar la Mutua porque, naturalmente, tampoco es fácil por problemas de agenda venir un día ya que hay que dedicar varios. Entonces, me puse en contacto con ellos para, aprovechando la otra cita, tener la reunión con la Mutua. Nos hemos reunido con la junta directiva para hacer un repaso de lo que ha sido el devenir del sector de las mutuas en los últimos años, felicitándonos mutuamente porque la valoración que tenemos desde el Ministerio es muy positiva desde el punto de vista no sólo de la gestión de la administración, sino también de las ventajas para las empresas porque hemos conseguido hacer una gestión más eficaz, con menos recursos y austeridad-recursos, por tanto, con eficiencia en la gestión.

–¿Qué objetivos han alcanzado en los últimos años?–Hemos conseguido reducir las cuotas empresariales durante tres años; se pone en marcha ahora un sistema de bonificación también de las cuenta para las empresas que realicen buena política en prevención de riesgos; y han habido otras deducciones además por otros motivos de colaboración en la gestión. Además, hemos logrado que los excedentes hayan aumentado en los últimos años de manera muy significativa pasando, recordábamos antes, de unos 60 millones de excedente para el fondo de prevención en 2003 a 2.700 ó 2.400 en 2007. Eso quiere decir que, además de las reducciones de cuotas y de haber aumentado algunas prestaciones que no existían anteriormente como es el tema del riesgo durante el embarazo y la lactancia que van también con cargo al presupuesto de contingencias profesionales, hemos conseguido este aumento de excedente que lo revertiremos en nuevas reducciones de cuotas para las empresas y en mayores aportaciones para prestaciones de riesgos laborales.

–¿Qué valoración realiza tras su visita a la Mutua y el intercambio de impresiones con los directivos?–El balance es satisfactorio y, en el caso de Ceuta, es doble ya que participa en la Corporación Mutua que es un ensayo absolutamente positivo de cómo deben ser las relaciones entre las diferentes mutuas para el intercambio de prestaciones de servicios para la población protegida de unas por los medios de otras, lo cual nos produce una mayor accesibilidad a la asistencia y, por tanto, mayor calidad en la prestación y un ahorro importante por economías de escala y es la experiencia modélica dentro del sector.

–¿Cuál será el próximo avance en esta incorporación?–Queremos que sea en el conjunto, por eso estamos en proceso. Pero donde ya lo han establecido es en esta Corporación en la que se encuentran la Mutua de Ceuta, Ibermutuamur, Mutualia, Mutua de Canarias, la gallega, Solimat... Todas ellas son las que han establecido ya este objetivo y sí queremos desde la Administración hacerlo extensivo para el conjunto. Vamos caminando pero aún no está en el nivel de consecución de lo que ya se ha hecho.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA, Martes, 20 de Abril de 2010

"INVERTIR EN PREVENCIÓN LABORAL GENERA INGRESOS, NO GASTOS"

El jefe de servicio de la Ciudad, Manuel López, cuantificó en 600 los accidentes anuales en Ceuta con un gasto medio de 6.500 euros.
El jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Manuel López, y el responsable de calidad de la Mutua de Ceuta-Cesma, José María Gómez, se encargaron de desarrollar una ponencia y una mesa redonda en la que se analizó la normativa y otros aspectos relacionados con el área de Riesgos Laborales. La ponencia puso luz sobre el desarrollo actual de la norma y el grado de implantación y aceptación tanto por parte de administraciones públicas como de empresas privadas y trabajadores. “La ley es excelente en lo que dispone pero a la hora de llevarla a la práctica es de difícil aplicación porque supone un cambio de filosofía frente a la asunción de riesgos en el trabajo”, fue la conclusión de Manuel López. La norma ha cambiado el acento de la atención al trabajador cuando sufre un accidente a las labores preventivas para que no se produzcan.La expectativa que supuso el cambio de normativa en el año 1995, “una norma que es muy avanzada y estaba a la vanguardia europea”, pronto se vio desengañada por los hábitos que surgieron en su aplicación: “Se crea un mercado negro puro y duro de cumplimiento sobre el papel pero de incumplimiento sistemático. Y esa lucha permanece hoy día y ha provocado que la prevención en riesgos laborales se haya desprestigiado mucho”. La estadísticas de los índices de siniestralidad en el trabajo tuvieron un repunte después de la aplicación de la normativa. “El empresario español sólo conoce dos apartados gastos e ingresos. Y la prevención de riesgos laborales debería apuntarse en un tercer apartado: la inversión”. Actualmente la Ciudad ha cuantificado cuánto cuesta un accidente laboral de media: “Unos 6.500 euros, en Ceuta se producen unos 500 ó 600 accidentes al año. Si ese gasto se invirtiera en prevención, haría que el balance total se pudiera apuntar en ingresos en vez de en gastos”. Otro de los puntos en los que se incidió en la mesa redonda posterior, es el deficiente diagnóstico existente a la hora de localizar las enfermedades derivadas del trabajo. En 2009 se detectaron unas 26.000 enfermedades en toda España derivadas del puesto laboral: “Según un análisis realizado por el ISTAS, afín al sindicato CCOO, estimaba que había en torno a las 400.000 frente a esas 26.000 declaradas. Además señalaba que existían unas 9.000 muertes en 2009 producidas por enfermedades laborales frente a ninguna recogida en datos oficiales”.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA MARTES DE 20 DE ABRIL DE 2010

MENCIÓN A LA CIUDAD POR SU POLÍTCA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Será en el transcurso de un acto organizado por el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo.
El Palacio de la Asamblea acoge hoy la entrega de honores y recompensas por parte del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, el cual ha concedido a nuestra ciudad la Cruz de los servicios distinguidos de este organismo. Este Consejo General es una asociación profesional que nace en 1997 tras finalizar los estudios la primera promoción en la Universidad de Alcalá de Henares. Entre los galardonados, al igual que la Ciudad Autónoma, con la Cruz de Servicios Distinguidos se encuentran el director general de Ordenación de la Seguridad Social en nuestro país, Miguel Angel Díaz Peña y el director general de Trabajo y Empleo de la Generalitat valenciana, Ramón Ceballos Sancho. En el caso de nuestra ciudad se recibe esta distinción por la divulgación, formación y desarrollo en la política de seguridad y salud laboral de la Ciudad en base a la implantación del Manuel de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales, aprobado por el Consejo de Gobierno en su reunión del veintiocho de abril de 2008. Y en segunda lugar por la gestión que realiza a través del Servicio de Prevención de la Ciudad para desarrollar y certificar actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales de nivel supeior. Igualmente, se concederá la medalla de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo con distintivo rojo a Francisco Gago, capital de la Guardia Civil de Coria (Cáceres), Francisco Miguel Garabito, cabo primero de la Benemérita; Angel Lozano, presidente del Grupo Redur y José Diego Cruces de la Vega, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta. La misma medalla con distintivo blanco será para los ceutíes José Luis Grimaldi y Jesús Cayetano Fortes Ramos. Igualmente se entregarán una serie de distinciones a la UNED ceutí, Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Ceuta, Comandancia General, Delegación del Gobierno y a Manuel López Montiel, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de nuestra ciudad.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA , MIERCOLES 21 DE ABRIL 2010

LA EXPLOSIÓN DE MENDIZABAL PODRÍA PENARSE CON HASTA CUATRO AÑOS DE PRISIÓN

El caso de la explosión en Fuerte Mendizábal mientras se ejecutaban los trabajos de movimientos de tierra para la construcción del futuro centro penitenciario podría llegar a constituir un delito de imprudencia con resultado de muerte tras el fallecimiento de uno de los heridos por la deflagración el pasado viernes, tal y como este medio había anunciado. Según ha podido saber ‘El Faro’, en el caso más grave este tipo legal se pena con hasta cuatro años de prisión, siempre dependiendo de los detalles del suceso. Uno de los puntos principales de la investigación judicial se centrará en conocer qué tipo de imprudencia se produjo. Según sea considerado como imprudencia grave o leve la pena varía. La imprudencia grave es la ausencia de las mínimas normas de cuidado que tendría que tener un profesional. Por su parte, la leve se suele tipificar cuando se da un ‘descuido’ menos grave. La diferencia de penal entre ambos reside en que la imprudencia grave con muerte conlleva entre uno y 4 años de prisión, mientras que la leve se suele saldar con una multa de entre uno y 2 meses. Lo mismo ocurre con las lesiones que presentaban los implicados en la explosión, por los que habrá que esperar a la curación y al informe medico forense para determinar la tipificación legal. Esto mismo lo apuntaba Juan Luis Aróstegui el pasado lunes cuando afirmaba que “hay que comprobar si se guardaron las normas de seguridad y el protocolo de manejo de explosivos que es muy minucioso y preciso”.Los indicios que existen hasta el momento parecen apuntar en principio hacia un supuesto delito de imprudencia con resultado de muerte y tantos delitos de imprudencia con resultado de lesiones como lesionados resultaran aquel fatídico día. Ademas de la mencionada imprudencia también podrían darse otro tipo de delitos, como en el supuesto de que no se hubieran facilitado los medios necesarios para que los trabajadores desempeñaran su actividad con las medidas de seguridad oportunas, aunque esto último dependerá de lo que determine la Inspección de Trabajo en su informe.

Noticia extraida deEl Faro de Ceuta, miercoles, 07 de Abril de 2010

LA UNED ORGANIZA LA PRIMERA JORNADA DE PREVENCIÓN LABORAL

La UNED y la Consejería de Hacienda han organizado, los próximos días 20 y 21, las I Jornadas de Prevención en Riesgos Laborales, centradas en el desarrollo normativo en seguridad y salud en el trabajo, en el ámbito de la Administración Pública. Entre los ponentes se encuentran el director de la Fundación 1º de Mayo, Bruno Estrada, que hablará sobre ‘Intervención de Riesgos Laborales y Salud’, el jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Diego Cruces, el coronel jefe de la Unidad Logística 23 de Ceuta, Antonio Merlán, y el teniente coronel del mismo acuartelamiento, José Antonio Santiago. También se desarrollará un debate con expertos de UGT y CCOO, así como representantes de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, y de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales Ajenos. Otros de los participantes son responsable de calidad de la Mutua de Ceuta-Cesma, José María Gómez, el secretario general del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España, Rafael Ruiz.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA 19 DE ABRIL 2010

EL ARTILLERO EVACUADO A CÁDIZ TRAS LA EXPLOSIÓN EVOLUCIONA FAVORABLEMENTE

El herido en el Fuerte Mendizábal fué trasladado al hospital Puerta del Mar en estado crítico, y aunque permanece en la UCI, ha comenzado a mejorar su situación.

Cuando se trata de graves heridas provocadas por un accidente de las proporciones del que tuvo lugar a primeros de marzo en el Fuerte Mendizábal la suerte nunca está echada. El artillero que permanece ahora en el Hospital Puerta del Mar ingresó en los servicios de Urgencia ceutíes en estado crítico, las autoridades del Ingesa anunciaron que se temía por su vida pero ahora el relato de esta tragedia aporta una nota positiva.

El servicio Andaluz de Salud (SAS) informó ayer a El Pueblo de que el paciente, evacuado a Cádiz pocos días después del siniestro y antes que el ayudante herido fuera también trasladado al Hospital de Córdoba, muestra una evolución favorable yempieza a manifestar síntomas de pequeña mejoría. Aun así, el SAS mantiene al paciente, que fué trasladado al Hospital Puerta del Mar porque precisaba la asistencia de un equipo maxilofacial, en el Unidad de Cuidados Intensivos del Centro gaditano.

La noticia se produce varios días después de que se conociera la primera victima mortal de la explosión que estremeció la ciudad la noche del 2 de marzo: el ingeniero de minas falleció en el Hospital Universitario de Ceuta por insuficiencia respiratoria crónica al cumplirse un mes justo del accidente.

EL PUEBLO DE CEUTA. MARTES, 6 DE ABRIL DE 2010

FALLECE EL INGENIERO DE MINAS HERIDO EN EL EXPLOSIÓN DE FUERTE MENDIZABAL

El ingeniero de minas, que permanecía ingresado en la UCI del Hospital Universitario de Ceuta, murió por una insuficiencia respiratoria agua el pasado viernes.
V.L. de 58 años de edad y natural de Santander, fallecía el viernes como consecuencia de una insuficiencia respiratoria aguda tras permanecer ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario de Ceuta desde que se produjera la explosión en las obras de construcción de la cárcel de Fuerte Mendizábal a principios del mes de marzo.
El ingeniero es la primera víctima de la explosión de los tres heridos más graves. Los otros dos, un artillero y su ayudante, fueron trasladados al Hospital Puerta del Mar de Cádiz y al de Córdoba respectivamente a los pocos días de producirse el accidente, que se dejó sentir por toda la ciudad.

Domingo, 04 de Abril de 2010 , El Faro

LA EXPLOSIÓN EN MENDIZABAL PUEDE DAR UN GIRO TRAS LA MUERTE DE UNO DE LOS HERIDOS.

El procedimiento judicial podría ser por homicidio imprudente después del fallecimiento del ingeniero de 58 años a causa de una insuficiencia respiratoria aguda.
El caso de la explosión en Fuerte Mendizábal mientras se ejecutaban los trabajos de movimientos de tierra para la construcción del futuro centro penitenciario podría dar un giro después del fallecimiento de uno de los heridos por la deflagración. El ingeniero de 58 años falleció el pasado viernes a las 10.30 horas en el Hospital Universitario por una insuficiencia respiratoria aguda a consecuencia de las graves heridas sufridas el pasado mes de marzo.El proceso judicial podría verse modificado a raíz del fallecimiento del trabajador en cuanto lo que en un principio podría haberse juzgado como accidente, ahora podría dar un giro para plantearse como un procedimiento de homicidio por imprudencia en el que se investigaría la posible negligencia en algunas de las fases de la voladura del terreno.Desde el sindicato Comisiones Obreras han anunciado su intención de personarse como acusación particular. En su día ya presentaron la correspondiente denuncia a la Inspección de Trabajo, “es un protocolo que CCOO cumple siempre a rajatabla y, en este caso, no va a ser una excepción”, avanzaba a este periódico el secretario general del sindicato, Juan Luis Aróstegui.“Hay que comprobar si se guardaron las normas de seguridad y el protocolo de manejo de explosivos que es muy minucioso y preciso”, apunta Aróstegui. El sindicato, insiste, está esperando el primer informe de la Inspección de Trabajo, a partir del cual “adoptaremos la decisión que corresponda”.Para el sindicalista los últimos tres años han sido especialmente “traumáticos”, en el marco de la siniestralidad laboral. Nuestra ciudad presenta, añade Aróstegui, un elevado índice de accidentes laborales “dentro de lo que se puede computar”, apunta. Y es que Aróstegui insiste en una cuestión sobre la que el sindicato ha alertado en más de una ocasión. “No todos los accidentes laborales están reflejados en las estadísticas laborales. En una ciudad donde la economía sumergida ocupa tanto espacio y los accidentes laborales se dan con tanta frecuencia, muchos de ellos escapan al control oficial”.Estos hechos dejan constancia, asevera, de la estrecha relación existente entre la precariedad laboral y los accidentes de trabajo, “que en Ceuta se cumple con exactitud”, concluye.
Los dos heridos fueron trasladados
Los otros dos heridos en la explosión de Fuerte Mendizábal hace algo más de un mes fueron trasladados a dos centros hospitalarios de la península, al hospital Puerta del Mar de Cádiz y a un centro hospitalario de Córdoba, de donde es oriundo el segundo de los accidentados. Por decisión tanto de la familia como del propio herido, fue trasladado al centro andaluz donde evoluciona de sus heridas. Recordar que en el momento de la explosión, el equipo de artilleros manipulaban un total de 125 kilos de explosivo procedentes del excedente empleado en la voladura del terreno en el que se construirá la futura cárcel.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA 5 DE Abril de 2010

UGT DEFIENDE UN PLAN DE CHOQUE EN LA NUEVA ESCUELA DE CONSTRUCCIÓN

Los sindicatos se reunieron ayer con el director general de la Fundación Laboral y con el director de Procesa para hablar de la "máxima" implicación de los trabajadores.

Los represantes de los sindicatos UGT y CCOO se reunieron ayer con el director de Procesa, José Diestro y con el director general de la Fundación Laboral de la Construcción, Enrique Corral, para tratar el tema de la futura escuela de la construcción de Ceuta. En cuanto a la parte sindical se refiere, el secretario general de UGT, Antonio Gil, dará origen a una gran implantación para todos aquellos trabajadores ceutíes. Y es que, tras la reunión, Gil cree que es necesario una especie de plan de choque, fundamentalemente por una deuda histórica que tiene la Fundación Laboral de la Construcción aquí, ya que hemos aportado dinero a la misma y esto todavía no se ha revertido. Ahora es el momento de compensar un poco esta situación e implicar al máximo de trabajadores desempleados en Ceuta.

Por otra parte, en la reunión también se habló de la "necesidad de crear unas estructuras estables en Ceuta que enlacen entra la Fundación y los empresarios de Ceuta y que los sindicatos les hagan llegar las necesidades de formación que tienen los parados, continúa el secretario general de UGT. Es decir, para Gil es "fundamental" el compromiso de los empresarios para hacer rentable esta nueva inversión y asumiendo el tema como propio cuando se tenga que desarrollar alguna actividad que sea, "sobre todo, en beneficio de los ciudadanos de Ceuta, sin incurrir por supuesto en ninguna ilegalidad"

Por lo tanto el papel de los sindicatos será "participar en todo a través de los convenios colectivos, con acuerdos puntuales con los empresarios, facilitando las cosas y formando a todos los trabajadores a través de nuestros programas formativos.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO DE CEUTA, 31 DE MARZO DE 2010

LOS EMPRESARIOS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN VALORAN AL CELEBRACIÓN DE UNA FERIA

Los empresarios de la construcción de la ciudad autónoma valoran la posibilidad de celebrar una nueva feria del sector.
Esta sería la tercera que se celebra en Ceuta, la última fue en mayo de 2008 y se suelen realizar los años pares. La otra opción que barajan los empresarios de la construcción es la celebración de un concurso de albañilería para que los empleados de dicho sector demuestren su profesionalidad a los ceutíes.
De esta manera y con estas dos opciones, los constructores se reunirán la próxima semana para decidir si se celebra o no la tercera edición de la feria de la construcción.En la pasada edición, la feria estuvo compuesta por unos 40 stands que representaban a las diferentes empresas de la construcción de la ciudad y algunas llegadas de fuera.
Los visitantes pudieron contemplar las enormes grúas instaladas en el recinto, hormigoneras, ahoyadores, excavadoras, así como todo tipo de maquinaria pesada, que hicieron las delicias de los más pequeños al poder subirse a las mismas.
Los mayores que visitaron los muestra pudieron disfrutar de ambiente ferial desarrollado en las mayoría de las casetas con tapas, pinchitos y bebidas.
La feria finalizó con un concurso de albañilería en el que trabajadores del sector demostraron su gran formación.
Dicho evento puede servir para dar publicidad a las empresas de uno de los sectores que más sufren la crisis económica, debido a que el Parque Urbano Juan Carlos I (Marina Española) sería un gran escaparate para estas sociedades.
La participación de empresas de la península podría propiciar también el encuentro entre empresarios de uno y otro lado del Estrecho y, por tanto, posibles acuerdos.Las dos ediciones anteriores fueron muy valoradas por los participantes.
Es por esto por lo que los empresarios de la construcción pretenden organizar la tercera edición de la feria.Las autoridades de la ciudad autónoma también se volcaron en las pasadas ediciones de la feria, mostrando así su apoyo al sector.
No obstante, hasta la próxima semana no se decidirá si el Parque Urbano Juan Carlos I se convertirá durante unos días en un gran escaparate para las empresas del sector de la construcción.
Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" 19-03-2010.

LA GUARDIA CIVIL DESTRUYE EL RESTO DEL EXPLOSIVO DE FUERTE MENDIZÁBAL

Los GEDEX acabaron ayer el trabajo que iniciaron los técnicos de la contrata de voladuras el pasado día 2 y que acabó accidentalmente con un total de diez heridos.

Los miembros del Grupo Especial de Desactivación de Explosivos de la Guardia Civil, con base en Algeciras, y que llevan a cabo el análisis e informe pericial que determinará las causas del accidente con fuerte Mendizabal, que se cobró diez heridos el pado día 2, acabaron de rematar los trabajos de desmonte y movimiento de tierras necesarios para la futura construcción de la nueva prisión, que estará hubicada entre el cerro de la Mora y el Fuerte.

Los efectivos de la Guardia Civil, sobre el terreno, dispusieron el resto de material sobrante, que quedó sin destruir la pasada semana. Algo más de 120 kilos de explosivo "Río Gel" una fuerte dinamita para uso industrial empleada en voladuras controladas como las que se empezaron a realizar aquel día.

En tanto que la instrucción se lleva a cabo, en sede judicial, bajo secreto de sumario, recientemente decretado por el titular del juzgado de primera instancia e instrucción número 4 de los de la ciudad, los agentes especialistas en desactiviación llevaron a cabo ayer, durante toda la mañana las tareas de destrucción total del material explosivo sobrante.

Los trabajos previos se inciaron a las 10,00horas de la mañana. Hasta el lugar llegaron artificieros y agentes de distintas unidades de la Comandancia de la Guardia Civil, entre ellos, los de la judicial encargados de elaborar el a testado.

Todo estaba excepcionalmente previsto, el perímetro de seguridad excrupulosamente respetado y con miembros de cruz roja que había solicitado el Ingesa, según informó el departamento de comunicación de la institución humanitaria.

Los artificieros comenzaron la labor procediendo a la quema del fulminante, pero también hicieron prender por separado el material explosivo. Sin embargo, casi al término y entre las 13,00 y las 13,30hora se determinó explosionar los últimos restos. Las labores se realizaban tanto en la explanada lateral como en la base de la colina que lleva a fuerte Mendizabal donde se procedía al enterramiento del explosivo para su posterior detonación controlada.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL PUEBLO DE CEUTA JUEVES 11 DE MARZO 2010

LOS HERIDOS POR LA EXPLOSIÓN SIGUEN ESTABLES DENTRO DE SU SITUACIÓN

Tanto el artillero que resultó herido en la explosión del martes en Fuerte Mendizábal, C.E., como los dos accidentados restantes, B.F. y V.L, siguen ingresados y en estables dentro de la situación particular de cada uno.En concreto el primero de todos se encuentra ingresado “grave” en la UCI y presenta “traumatismo facial y torácico”, según el parte médico emitido ayer por el Hospital Puerta del Mar, en Cádiz. Esta víctima del accidente en las voladuras previas a la construcción del futuro centro penitenciario fue evacuada al clínico gaditano en la tarde del jueves, como indicara el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Por otro lado, esta misma administración sanitaria señaló que, pese a la evolución favorable, tanto el ayudante como el ingeniero en estas actuaciones, continúan su estancia en la UCI y se espera que en breve sean trasladados a planta. Según fuentes hospitalarias, dos de los heridos tendrían las manos afectadas aunque sólo uno de ellos requeriría de amputación de un número indeterminado de dedos.Por otro lado, el dispositivo manipulaba un total de 125 kilogramos de explosivo procedentes del excedente y fuentes de la empresa responsable de las voladuras criticaron que fueran unos vigilantes de seguridad privada los que se encargaban de la custodia de los explosivos. Según fuentes de Delegación del Gobierno, este hecho sería completamente legal y la Guardia Civil se limitaría a actuar de oficio, por lo que se estaría actuando conforme a las normas establecidas.Las mismas fuentes de la empresa aseguraron que ellos habían solicitado que se les facilitara un sitio en el que almacenar los explosivos y todavía estarían esperando respuesta. Desde el Gobierno aseguraron que para almacenar los restos de explosivos hay dos opciones: almacenarlos o destruirlos. En cualquier caso, afirmaron que siempre sería responsabilidad de la empresa hacerse cargo de los gastos derivados. Por tanto, en el caso de necesitar un polvorín sería responsabilidad de la empresa hacerse cargo del alquiler correspondiente.

NOTICIA EXTRAIDA DE EL FARO DE CEUTA, Lunes, 08 de Marzo de 2010

LOS MEDICOS SE DAN UNA SEMANA DE PLAZO PARA HACER LA ENCUESTA LABORAL

Cesm cree que la auditoría anunciada por el Ingesa en Primaria debe acompañarse de este sondeo para determinar la prevalencia del "mobbing" y el "burn-out".
El secretario general del Sindicato Médico de Ceuta, Rafael Lavers, ha apuntado que la auditoría interna en Atención Primaria debería acompañarse de la encuesta de bienestar laboral que viene reclamando su organización para determinar "la situación psico-física y laboral de todos los trabajadores" de la sanidad pública ceutí. Cesm respalda también la postura de la Asociación de Médicos de Atención Primaria de que se realice primero una auditoría externa de la situación en la que se encuentran los centros de salud.
Así las cosas, el Sindicato Médico se ha dado de plazo hasta mediados de este mes para iniciar la reivindicada encuesta de bienestar laboral si el Ingesa sigue haciendo oidos sordos porque "es necesario determinar si existe mobbing, burn-out u otros problemas derivados de las condiciones laborales que se soporta" el personal sanitario público. Lavers cree que el Ingesa tiene "un poco de miedo" a acometer este reclamado sondeo y "lo esta dilatando muchísimo".
En este sentido, recordó que esta encuesta de bienestar laboral se ha pedido incluso en la mesa sectorial, sin que hasta la fecha el Ingesa se haya mostrado demasiado receptivo.
Desde 2005
Lavers prosiguió explicando que el malestar entre la clase médica ceutí comenzó en 2005 cuando se dió carta de naturaleza a los doblajes que obligaban a los facultativos de Atención Primaria a asumir la carga asistencial de quienes se encontraban ausentes por baja laboral o por cualquier otro motivo. "Hubo una época en que hasta los periodos de vacaciones debían ser cubiertos por otros compañeros", indicó.
Así las cosas, el secretario general del Cesm en Ceuta reivindicó una vez mas el pacto sobre instituciones que acabe con las enormes ratios que deben soportar los médicos de Atención Primaria en la cuidad autónoma.
Lavers subrayó que no se está discutiendo una reivindicación salarial sino un problema que afecta de manera muy directa al usuario del Sistema de Salud en Ceuta.
De hecho, dede Cesm apuntaron que si hace unos años las encuestas de satisfacción entre los usuarios resultaba muy positiva, hoy en dia los resultados podrían ocasionar una enorme sorpresa a los responsables de la Administración sanitaria en Ceuta.

Noticia extraida de "El Pueblo de Ceuta" 07-03-2010.

ARTIFICIEROS DE LA GUARDIA CIVIL ELABORAN UN INFORME PARA ESCLARECER LA CAUSA DE LA EXPLOSIÓN.

Los efectivos del GEDEX se trasladaron desde Algeciras y durante toda la mañana de ayer recabaron pistas en la zona de la catástrofe. Las conclusiones se trasladarán al Juzgado aunque se desconoce la fecha.
Los artificieros del Grupo Especialista en Desactivación de Explosivos (GEDEX) de la Guardia Civil han iniciado las pesquisas para esclarecer los hechos que rodearon la explosión en los terrenos del Fuerte Mendizábal. Para ello un grupo de especialistas procedentes de Algeciras trabajaron ayer en la zona de la catástrofe recabando pistas que arrojen luz sobre los acontecimientos acaecidos en la tarde del pasado martes.
Fuentes de la Guardia Civil en nuestra ciudad no han podido confirmar cuando estará finalizado el informe del GEDEX que será remitido al Juzgado a fin de aclarar las causas de la terrible explosión que dejó malheridos a diez personas.
La Guardia Civil tiene el encargo de custodiar los explosivos hasta el momento en que se emplea, aunque sus cometidos comienzan antes. Desde el momento en que reciben la comunicación de que se va a efectuar el traslado de este material, el Servicio de Intervención de Armas y Explosivos activa el dispositivo para comprobar que ha llegado hasta el punto de recepción. Una vez allí se procede a verificar la documentación aportada y los permisos de manipulación de los explosivos. El siguiente paso sería la comprobación de que los explosivos van dirigidos a la empresa de voladura para la que han sido solicitados de modo que puedan ser, posteriormente, trasladados hasta el lugar en el que se van a efectuar las explosiones controladas. Ahí es donde comienza la verdadera labor de vigilancia para evitar intentos de sustracción del peligroso material.
A grandes rasgos ese es el trabajo que efectuan los efectivos de la Guardia Civil en las actuaciones de voladuras controladas, mientras que la parte técnica corresponde a la empresa encargada de realizarla.
Los restos de explosivos que no han sido utilizados se eliminan mediante una segunda voladura, o bien se solicita un depósito en instalaciones militares.
Las demoliciones implican meticulosos preparativos
Cualquier proyecto de demoloción implica una serie de meticulosos preparativos para asegurar la seguridad, tanto de los trabajadores como de las personas que puedan encontrarse en las cercanías del lugar.
Antes de comenzar la demolición, es necesario llevar a cabo un estudio de ingeniería para evaluar las condiciones de la estructura o del terreno que debe determinar, entre otras cuestiones, la existencia de sustancias químicas, gases, materiales explosivos o inflamables. Estas condiciones se emplean en demoliciones manuales y con explosivos, aunque en el caso de esta última es obligatorio que una persona calificada haga un estudio completo por escrito de la demolición con explosivos. Dicho informe deberá incluir el transporte, almacenaje e inventario de los explosivos, al igual que cualquier precaución a tomar en caso de producirse un incendio.
Finalmente se deberá hacer una inspección una vez concluida la demolición con el objetivo de asegurar que ha quedado erradicado cualquier tipo de peligro. Es necesario, además, dejar transcurrir el tiempo suficiente para que el polvo, humo y vapores se disipen del área de la explosión antes de permitir el acceso al lugar.
Los preparativos de emergencia son un elemento crucial en el proceso de planificación de la demolición. Los trabajadores deben conocer el modo de responder a situaciones de emergencia y se deben planificar, explicar y publicar las rutas de evacuación. Los centros médicos o de emergencias locales deben indicarse y anunciarse en un sitio de fácil acceso con los números de teléfono y las direcciones correspondientes. También debe disponerse en el lugar de trabajo los equipos de primeros auxilios y de reanimación cardiopulmonar (RCP), junto con los nombres de las personas certificadas en su uso.
El área de la demolición deberá estar claramente marcada para asegurar que solo se permita la entrada del personal autorizado al área restringida del sitio.

Noticia extraida de "El Faro de Ceuta" 04-03-2010